题目内容
（请给出正确答案）
下列争议适用《劳动法》的是()。
A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某利用假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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A.某公司与职工李某因解除劳动合同发生的争议
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D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
A.公司应定期安排王某进行健康检查
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
A.刘某和王某可以自行和解
B.因该案涉及个人隐私和商业秘密，刘某申请不公开审理的，人民法院可以不公开审理
C.该案作为争议不大的简单民事案件，人民法院可以适用简易程序
D.该案人民法院可以先行调解，但如果刘某拒绝调解，则人民法院不可以调解
下列违反治安管理行为中，不适用从重处罚的是()。
A.甲殴打王某，有较严重后果
B.乙教唆王某盗窃
C.丙殴打举报自己违法的张某
D.丁殴打他人，经查6个月内曾因交通违章被处罚
A.劳动争议经调解达成协议的,具有法律约束力,当事人应当履行
B.某厂技术员因未能被评为先进工作者与厂方发生的争议不属于劳动争议
C.某职工因单位未准其探亲假而发生的纠纷可以通过劳动纠纷处理程序解决
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同属于劳动法调整的范围
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法
D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定
A.只派一名审判员审理
B.简化案件审理程序
C.未公开宣判
D.判决书上加盖基层人民法院印章
A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法
B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性
C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系
D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
