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[单选题]

本次4.0体系中,制度经营将进行五大关键动作的优化升级,这五大关键动作分别是:年规划推广、季发展辅导、月收入分析、()、日追踪管理

A.周专题运作

B.周平台运作

C.周经营模式

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A、周专题运作

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第1题
本次4.0体系优化新人育成,旨在通过新人育成让新人掌握三项关键能力,分别是:()能力、保险销售能力、组织发展能力

A.客户经营

B.制度经营

C.增员面谈

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第2题
本次4.0体系中,制度经营的三条主线分别是:发展经营线、考核经营线()

A.客户经营线

B.主管经营线

C.收入经营线

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第3题
13、4.0体系新人育成版块“1345”模型框架中的三项关键能力是()

A.客户经营技能

B.市场开拓能力

C.保险销售能力

D.组织发展能力

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第4题
本次4.0体系围绕“走职业化发展之路,做()”文化理念为统领

A.新时代职场经理人

B.新时代国寿企业家

C.新时代国寿经理人

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第5题
年7月1日,第十三届夏季达沃斯论坛开幕,来自一百多个国家和地区的1800多名政商嘉宾将齐聚大连,本次论坛的主题是()

A.在第四次工业革命中打造创新型社会

B.第四次工业革命一转型的力量

C.领导力4.0:全球化新时代的成功之道

D.推动创新创造价值

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第6题
人才培养的五大关键包含以下哪些内容()

A.能力靠激发

B.培训靠体系

C.离心靠离心

D.淘汰靠决绝

E.人才靠培养

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第7题
制度和治理的五大体系()

A.价值体系

B.制度体系

C.权利体系

D.职能体系

E.机构体系

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第8题
本次课程中提到的,绩效考核通常需要结合以下哪种工具来解决加减评分法中出现的突破底线之后扣分的问题?()

A.制度建设

B.薪酬结构

C.员工手册

D.晋升体系

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第9题
蒙牛白金的五大质量体系分别是()

A.ISO9001质量管理体系

B.ISO14001环境管理体系

C.OHSAS职业健康安全管理体系

D.危害分析与关键控制点(HACCP)体系

E.国际诚信管理体系

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第10题
企业按照《药品经营质量管理规范》要求,对内审()。

A.每年至少一次全面质量管理体系内审

B.当质量管理体系关键要素发生变化时要进行专项内审

C.每年4次全面质量管理体系内审

D.每年5次全面质量管理体系内审

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第11题
以下哪项不属于讲者讲述的住培五大体系内容?()

A.制度体系

B.质控体系

C.评价体系

D.人文体系

E.督导体系

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