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[多选题]

客发经理需要较真的三项核心工作是什么()

A.拓盘

B.打盘

C.成销

D.回款

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ABD

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第1题

如果两年前你问我是否有一个确定的目标,我的回答是“没有”。辞职之前我一直是一位称职的技术部经理。可是辞职后我突然找不到生活的方向,整日无所事事,周围一切都变得一团糟。我去应聘,但是和自己以前工作类似的职位很少。于是我开始白天看电视,晚上酗酒...很长一段时间后,我才开始认真思考:自己真正想干的事情是什么?是否应该考虑应聘其他类型的工作?

幸运的是,我现在是一家酒店的客户部助理。虽然职位不如以前的高,但我真的非常喜欢这个工作。这里有我喜欢的团队和同事,新的工作更多的是策划和与客户接触,而不像以前那样需要整天对若电脑,另外工作时间也不像以前那么紧张。

回头想一想,我奇怪刚辞职的时候为什么不马上找这样的工作?当时的我已经陷入了成见的泥潭,需要记当头棒喝,让自己摆脱定势。是挫折给我上了真正的一课,我可以说,“好戏才刚刚开始”。是的,我会再次达到新的目标!

(1)你是否像案例中的人一样曾经面临突然变故?当时你是如何顺利度过的?

(2)在规划自己未来的时候,你是否考虑过根据情况的变化做出相应调整?

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第2题
关于微笑的要求正确的是()

A.不管是什么场景,都需要面带微笑

B.工作非常忙的时候,顾不上微笑

C.遇到客诉,无法微笑

D.遇到客诉,也要微笑回应和处理

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第3题
三项量化是什么()

A.拓客1,带看2,新签1

B.拓客2,带看2,新签1

C.拓客2,带看2,一带三看率60%

D.拓客1,带看2,一带三看率60%

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第4题

张经理在公司大会上宣布此次提出的方案得到一致赞同,全体通过。”会后,小陈对此事进行了调查,发现张经理所言不是事实。如果小陈的发现为真,下面必定为真的是()。

A.大家都不赞同

B.有些人赞同,有些人反对

C.至少有人不赞同方案

D.至少有人赞同方案

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第5题
门店管理者的经营管理需要我们将数据分为三个类别,下列描述正确的是哪几项()

A.以贝壳找房与链家网为核心的用户交互数据

B.以房和客为核心的门店业务数据

C.以经纪人为核心的个人工作数据

D.以搜索引擎为核心的智能AI数据

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第6题
在交接班时需要安全快速的交接,不妨碍顾客购物,这是交接班()原则。

A.以客为先的原则

B.细致认真的原则

C.分区分位的原则

D.安全便利的原则

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第7题
罚则中,对于客发经理未及时交回的备件,运管部将对客发经理进行罚款200元/人,均分给已交回的客发经理()
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第8题
W4的聚焦重点工作有哪几项以及衡量指标是什么()

A.赢PK-人人新签8;新签达成120间

B.客户留存-续约率70%;续约量61单

C.优化库存结构;13间150天清零

D.三项量化;拓客2带看2一带三看60%

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第9题
海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的?
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第10题
上市公司需要加强对募集资金管理。对募集资金投资项目必须进行认真的可行性分析,有效防范投资风险,提高募集资金使用效益。经由股东大会决定的投资项目,公司董事会或经理层可根据生产经营需随意的变更。()
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第11题
单店经理要具备效果管理兑现的基础是什么()

A.看顾客消费力

B.利他心

C.利己心

D.老顾客客情好

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