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更多“员工离职单、保密声明、休假单都需要按手印（）”相关的问题
第1题
关于休年假（）
A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确
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第2题
关于员工离职不正确的是（）
A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请
B.试用期员工主动辞职可随时提出申请
C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请
第3题
关于年休假规定正确的有（）
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
第5题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，员工入职需签订的材料包括（）
A.《合规作业声明书》
B.《入职声明》
C.《员工入职信息确认函》
D.《保密协议》
E.《员工手册接收确认函》
第7题
关于公司人事制度正确的是（）
A.店铺员工月休四天，公司为零售服务行业，需严格执行周六、周日、节假日不排休的原则
B.在正常出勤时间内，迟到或早退超过1小时，无正当理由未出勤即为旷工
C.法定节假日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天
D.擅自离职如果造成公司损失或影响的，公司将保留向员工追究经济损失赔偿之权力
第10题
员工提出离职，因在什么时间在手写版离职单上确认签字（）
A.领导邮件审批《离职单》同意离职后
B.工作、市场交接完成后
C.提出离职意愿的第一时间
D.《离职单》、《工作交接表》、《市场交接表》都审批完成后
