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（请给出正确答案）
[多选题]
季度考核决定业务系列人员和经理级主管系列人员的职级晋升、维持、降级或解除代理合同的时间为（）
A.每年的4月、7月、10月和次年1月
B.每年的3月、6月、9月和12月
答案
每年的4月7月10月和次年1月
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A.每年的4月、7月、10月和次年1月
B.每年的3月、6月、9月和12月
答案
每年的4月7月10月和次年1月
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A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力
A.任初级及以上业务系列职级满3个月
B.最近1个考核期个人季度FYC达到2Q
C.最近1个考核期个人季度FYC达到3Q
D.近3个月月度综合考评无不达标
E.通过公司主管晋升培训和组经理任职能力测评
F.近18个月推荐且留存有效人力至少4人（含直接推荐和间接推荐，其中直接推荐有效人力至少2人）
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
A.业绩责任额是月度考核
B.业绩责任额是季度考核
C.管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额
D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关
A.根据最近1个考核期内组经理个人fyc转化为业务系列相应职级
B.降为晋升前业务系列相应职级
C.降为准组经理
D.降为初级
