题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
李某怀孕期间到医院进行产前检查，此时医生如果发现一些情况存在，就会提出终止妊娠的医
学意见，这些情况中不包括 （）
A．李某有致畸物质接触史
B．胎儿有严重缺陷
c.胎儿患严重遗传性疾病
D．李某患严重高血压，继续妊娠会危及其生命
E．李某患严重糖尿病，继续妊娠会严重危害其健康
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A．李某有致畸物质接触史
B．胎儿有严重缺陷
c.胎儿患严重遗传性疾病
D．李某患严重高血压，继续妊娠会危及其生命
E．李某患严重糖尿病，继续妊娠会严重危害其健康
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A、王医生的做法很聪明，既没告知孩子的性别，又没有得罪朋友
B、王医生已经犯法，应以过失杀人罪被起诉
C、不论如何，做妊娠妇女体内胎儿性别鉴定是犯法的
D、王医生应该婉言谢绝老同学的相求，并介绍他到私人医院做B超
E、王医生本不应该实施B超检查，但老同学例外
问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？
问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？
问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？
问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。
问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。
该起事故存在违章行为：工作负责人违章指挥，派已做变更的李某处理缺陷。违反《安规》关于“工作负责人应正确、安全地组织工作”之规定。()
问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？
问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？
问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？
问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。
问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。
A.不顾其哭闹，强行检察
B.给患儿讲解疾病情况，进行医患信息沟通
C.以病人多为由拒绝为其继续诊断治疗
D.斥责孩子，给其讲就医的道理，进行医患观念的沟通
E.关心、安慰孩子，消除孩子的恐惧心理，更多的进行医患感情的沟通
该起事故存在违章行为：工作负责人派李某一人工作，自己到一旁吸烟。违反《安规》关于“工作负责人部分停电时，只有在安全措施可靠，人员集中在一个工作地点，不致误碰有电部分的情况下，方可参加工作”之规定。()
该起事故存在违章行为：已做完变更手续离去的李某重新进入作业现场未重新履行变更手续。违反《安规》关于“变更工作班成员或工作负责人时，应履行变更手续”之规定。()
A.事不关己，高高挂起，没有必要自找麻烦
B.可以主动询问患者，并应当向有关部门报告此情况
C.应当主动询问患者，并由自己为其提供治疗，因为这可以增加本科室收益
D.应当立刻报警，寻求民警的帮助
E.应当主动询问患者，并向其推荐到相应科室接受治疗，因为这可以增加医院收益
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
该起事故存在违章行为：工作间断，工作班成员停工未离开现场。违反《安规》关于“工作间断时，工作班成员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不变”之规定。()
