A.9
B.10
C.11
D.12
A.未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分
B.未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分
C.未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分
D.对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数
E.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人,应根据具体情况评定折减分数
A.分行营运工作质量年度考核得分大于或等于97分
B.每月差错率均不超过限定值
C.上年度单月考核得分大于或等于92分
D.得分排名在前20%
A.定期开展流动性风险的监测分析
B.负责对分支机构流动性风险管理的督导和检查
C.及时化解分支机构支付困难
D.对本行范围内难以解决的流动性需求及时向省行提出内部融资申请
A.业绩条件:上年度KPI考评得分不低于100分
B.考评条件:上年年度考评等级不低于C
C.考评条件:上年年度考评等级不低于B
D.其他条件:入职满6个月,具备上岗资格证书,具备一定的营销能力和团队协作精神,且近一年无任何不良记录
A.省行,省行
B.省行,二级分行
C.二级分行,二级分行
D.二级分行,省行