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[单选题]

对各市分行和省行各部门得分前()名的年度先进个人各奖励1000元

A.5

B.6

C.7

D.8

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B、6

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第1题
每年()月份,对当年课题项目加分进行累积计算,按得分从高到低排序,前 5 名人员依次加分 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分,一次性计入年度考核个人量化得分

A.9

B.10

C.11

D.12

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第2题
一专双录管理中的监督检查制度有哪些()

A.支行按季度开展检查

B.二级分行按半年开展检查

C.省行应分别按年度开展检查

D.以上说法均正确

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第3题
施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合()要求

A.未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分

B.未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分

C.未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分

D.对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数

E.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人,应根据具体情况评定折减分数

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第4题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,一级行评定需满足的条件有()

A.分行营运工作质量年度考核得分大于或等于97分

B.每月差错率均不超过限定值

C.上年度单月考核得分大于或等于92分

D.得分排名在前20%

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第5题
市分行计划财务部门在资产负债管理委员会领导下履行下列职责()。

A.定期开展流动性风险的监测分析

B.负责对分支机构流动性风险管理的督导和检查

C.及时化解分支机构支付困难

D.对本行范围内难以解决的流动性需求及时向省行提出内部融资申请

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第6题
在年度考评中,管户类信贷经理满足以下条件的可向所在分行提出晋升申请()

A.业绩条件:上年度KPI考评得分不低于100分

B.考评条件:上年年度考评等级不低于C

C.考评条件:上年年度考评等级不低于B

D.其他条件:入职满6个月,具备上岗资格证书,具备一定的营销能力和团队协作精神,且近一年无任何不良记录

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第7题
依据《关于进一步加强集团客户服务和管理工作的意见》,省内跨地市集团客户由()担任管理行和主办行,省内非跨地市集团客户由()担任管理行。

A.省行,省行

B.省行,二级分行

C.二级分行,二级分行

D.二级分行,省行

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第8题
凭证式国债交易行是指对外售卖和兑付凭证式国债的()。

A.省行

B.分行

C.支行

D.营业网点

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第9题
重空凭证的新增、改版和注销,总行各部门、各分行均应在启用前至少()通知总行运营部并提供凭证版式

A.一个月

B.一周

C.两个月

D.一季度

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第10题
我行信用担保机构的准入和担保额度核定的审批权限集中在()。

A.省行

B.二级分行

C.一级支行

D.二级支行

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第11题
一级分行统一使用的重要单证,停止使用、销毁由()决定。A.县行B.市行C.省行D.总行

一级分行统一使用的重要单证,停止使用、销毁由()决定。

A.县行

B.市行

C.省行

D.总行

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