题目内容
（请给出正确答案）
A.每周要有一次高效增员早会和技能训练
B.每月要进行月收入分析和基本法主题活动
C.每天进行职场面试日活动，对准增员对像进行甄选
D.每月至少组织1次职场小创会
答案
D、每月至少组织1次职场小创会
解析：每周要有一次高效增员早会和技能训练每月要进行月收入分析和基本法主题活动每天进行职场面试日活动对准增员对像进行甄选
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A.增员支持系统（三阶）辅导训练系统（三阶）日常管理系统（三阶）销售支持系统（二阶）,目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）
B.增员支持系统（三阶）辅导训练系统（三阶）日常管理系统（三阶）销售支持系统（三阶）绩效管理系统,日常训练（辅导训练）、新人训练（辅导训练）目标规划（绩效管理）
C.增员支持系统（三阶）辅导训练系统（三阶）日常管理系统（三阶）销售支持系统（三阶）绩效管理系统,承接公司组织销售、客养平台（销售支持）目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）
D.辅导训练系统（一阶）辅导训练系统（二阶）日常管理系统（三阶）,目标规划（绩效管理）、绩效追踪（绩效管理）
A.伯乐奖=被增员人当月佣金*50%
B.伯乐奖=被增员人当月佣金*60%
C.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*50%
D.伯乐奖=被增员人当月销售月奖*60%
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率，要求方案期间内，增员人各月出勤率≥80％
D.对被增员人出勤率，要求达标月出勤率≥80％
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
