以下哪些说法正确()
A.新人签约后三个月其FYC按80%计发
B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖
C.推荐新人奖发放时间一年,按月发放
D.伯乐奖最高发放2000元,一次性发放
BC
A.新人签约后三个月其FYC按80%计发
B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖
C.推荐新人奖发放时间一年,按月发放
D.伯乐奖最高发放2000元,一次性发放
BC
A.针对签约1年内的新人,每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12月培训津贴按50%发放,若后期晋升为收展员,可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的,培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的,培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
A.签约时间的第1-6月,有四个档次,分别是900、1800、2100、3600
B.7-9月,有三个档次,分别是900、1800、3600
C.签约次月及后续领取月份中,系统标准出勤>=20天,领取额度按照100%领取;19>=系统出勤天数>=12,领取额度按照70%领取
D.8>=系统出勤天数>=11,领取额度按照50%领取1>=系统出勤天数>=7,领取额度按照30%领取
A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人
B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人
C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在4-6月间实现举绩
D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在1-6月间实现举绩
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
A.参加健康特训营并结训
B.首次签约;出席80%及以上
C.参加启航营并结训
D.访量达到50访
A.签约起两个自然月内转正
B.签约起三个自然月内转正
C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准
D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准
A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴
B.解约满2年重新签约的准收展员,按50%发放
C.2020年3月11号入职新人,按新办法享受培训津贴
D.2次签约不享受加强版培训津贴