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第1题
新荣誉体系有哪些奖项（）
A.价值观：金、银、铜
B.军功章：一等功、二等功、三等功
C.真善美奖：华住集团年度最高荣誉，即价值观金奖+军功章一等功
D.忠诚奖：5年、10年、15年
E.金叶奖
第2题
新荣誉体系（）
A．每年3月.6月.9月和次年1月为季度价值观铜奖评选B．次年2月为价值观银奖、金奖，军功章一等功、二等功、三等功认定时间，即参与真善美奖评选时间C．全体员工D．战功+忠诚E．战功：价值观：金、银、铜军功章：一等功、二等功、三等功真善美奖：华住集团年度最高荣誉，即价值观金奖+军功章一等功忠诚奖：5年、10年、15年F．司龄：0-5年：青铜司龄：5-10年：白银司龄：10-15年：黄金
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第3题
凤凰社是华夏保险的荣誉体系，星级越高，荣誉越多，奖励越多，新基本法要求，季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用（）
A.新人入司可用
B.仅限三星四星级
C.仅限6星级以下特殊维持维持
D.仅限4星级维持使用
第5题
为表彰先进、树立榜样，建立“百世价值观代言人”荣誉体系，促进积极向上的企业文化氛围，百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》，其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人，季度价值观代言人物质奖励为（）元；年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人，年度价值观代言人物质奖励为3000 元
A.1000
B.600
C.800
D.200
第6题
旺季期间，分公司开展“星耀会员”荣誉体系，对入围星耀体系的人员分别额外给予一星、二星、三星人员多少金额的奖励对十五星人员额外给予多少金额的奖励其中瑞盈按照多少系数计入此荣誉体系（）
A.250、350、500、2000、0.3
B.200、300、500、2000、0.3
C.350、450、650、3000、0.3
D.250、350、550、3000、0
第8题
积极开展各项质量体系认证，实验室能力认证、FDA及欧盟认证等工作，强化品牌知名度，以下情况应予以奖励（）
A.顺利通过一个集团新剂型认证
B.通过一个剂型国际化认证（FDA、欧盟或其他相等水平的认证）
C.获得具有独特性的市级以上质量相关荣誉
D.QC小组活动取得一等奖
E.获得市级以上技术比武相关荣誉
第9题
商圈经理夏俊东为了保留新人在店面设置了很多激励方案，大家一起帮助看看那些行为是可行的（）
A.每月带看10组以上奖励滴滴打车劵200元
B.本月开单奖励500RMB，并且卡拉ok加撸串
C.本月开单奖励500RMB，用于购买热推小区吊顶
D.经纪人月初定的5万业绩完成，夏经理给放了3天荣誉假期
第10题
新三高下2020年经营思路汇总业务推动的模型是（），建立指标监控体系、荣誉体系
A.以3000P人力为核心
B.以3000C人力为核心
C.以10000C人力为核心
D.以1000P人力为核心
