人才测评是应用现代心理学、管理学，计算机科学及相关学科的研究成果，通过 情景模拟、行为观察、心理测量 等方法和技术，对人才的 实际能力和潜在 能力进行测量，根据工作 岗位要求及企业组织特性进行评价，并在此基础上预测其未来的业绩表现，从而实现对人准确的了解， 将最合适的人放在最合适的岗位上 ，以实现最佳工作绩效的一种评价方法（）