题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

8月执行新的基本法，9月晋升业务经理一级，佣金要求20000C，实动人力是1+__（）

A.2

B.3

C.4

答案

B、3

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第1题

二季度按基本法达成晋升的业务经理，只要次月晋升成功的，即可获得多少费用用于荣誉表彰（）

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第2题

分公司三季度峰会中，晋升业务经理奖标准为：方案期间内，营销员首次晋升业务经理级别，以基本法晋升者优先排序，取团队标保前（）名入围

A.10

B.20

C.25

D.30

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第3题

基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是（）

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第4题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第5题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第6题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

晋升业务经理一级，获得多少现金奖励（兑现工资中）（）

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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第8题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第9题

秦桑2017年5月入司，5月达成转正条件。6月：秦桑增员小明,秦桑和小明6月未开单。7月：秦桑未开单,增员小红、小黄和小绿三人。8月：秦桑开单4500C,新单6件,继续率100%。小红7月、8月均开单1500C；小绿8月开单2000C,则算作秦桑快速晋升直增有效为（）人,9月秦桑可操作晋升（）职级

A.3人、AS

B.2人、AS

C.2人、TS

D.3人、AS

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第10题

代理商欠缴考核新考核要求执行的时间是（）

A.2017年9月1日

B.2017年8月1日

C.2017年7月1日

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第11题

关于晋升业务经理一级的晋升实务中，以下说法正确的的是（）

A.考核期末挂零人员投保自保件产生500FYC，该人员不计为实动人力

B.晋升业务经理一级需要个人13个月继续率75%以上

C.在晋升季度内最后一个月30日产生的车险佣金计入晋升考核中

D.在晋升业经中组员因达成转正产生的佣金计入该主管季度累计佣金

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