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更多“参加集团公司职业技能竞赛获得奖励名次1-4名的，免于理论知识…”相关的问题
A.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
B.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
C.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
D.本衔级内获得二等功以上或2次三等功奖励的
E.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前3名的
A.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前10名的
B.本衔级内获得多次嘉奖的
C.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
D.本衔级内获得2次三等功奖励的
A.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前10名
B.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
C.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
D.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
A.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
B.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
C.参加国际消防业务技能对抗比武
D.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
E.参加全国性消防业务技能比武竞赛
A.立刻拿到1万元现金
B.有50%机会赢得5万现金的抽奖
C.有25%机会赢得10万元现金的抽奖
D.有5%机会赢得100万元现金的抽奖
(4分)堆的存储表示是顺序的，还是链接的？
专家们作了许多试验，证明经过激励的行为与未经激励的行为效果大不相同。心理学家所作的警觉性试验便是有力的证明。试验用一个光源调节发光强度，记录试验者辨别发光强度变化的感觉以测定其警觉性。试验分为四个组：A组为参照组，不施加任何激励，只是一般地告知试验的要求与方法；B组是挑选组，应试者被告知他们是经过挑选的，觉察能力最强，理应错误最少；C组是竞赛组，明确各组之间进行竞赛，以误差次数评定优劣与名次；D组为奖惩组，每出现一次错误罚10美分，答对奖励5美分。试验结果如下表所示。
要求：就该试验的过程和结果进行分析。
A.嘉奖奖励（奖金50-100元）
B.小功奖励（奖金100-300元）
C.大功奖励（奖金300-500元）
D.授予年度优秀员工称号
