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[单选题]

根据员工奖惩管理制度,代表公司参加竞赛获奖或为公司争取荣誉者,给予()

A.嘉奖奖励(奖金50-100元)

B.小功奖励(奖金100-300元)

C.大功奖励(奖金300-500元)

D.授予年度优秀员工称号

答案
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B、小功奖励(奖金100-300元)

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第1题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第2题
根据公司《奖惩管理制度》对于屡次违纪受惩处的员工,实行惩处累计扣分制,连续12个月每位同事有多少分()

A.10分

B.12分

C.16分

D.18分

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第3题
针对为公司发展做出特别贡献或卓著的员工设置总经理/总裁/董事长嘉奖,根据对公司贡献情况予以即时奖励或依据公司()执行,按年度予以表彰

A.《评先创优管理办法》

B.《员工手册》

C.《奖惩管理制度》

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第4题
参加省公司竞赛团体排名按九大地市公司计算, 团体获前()名奖励团队绩效, 团体获第7、8、9名扣罚团队绩效

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
公司奖惩管理制度中:获得社会、政府或行业专业奖项,为公司争得重大荣誉,公司会给该员工记大功()
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第6题
根据公司考勤管理制度,下列哪些情况不记作加班范围()

A.员工因主观原因未在工作时间内完成本职工作而在夜间或节假日工作的

B.单次不足四小时的加班

C.节假日外出培训、学习的

D.参加公司组织的各类活动及培训学习的

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第7题
公司和各级单位员工奖惩工作办公室负责执行表彰奖励管理制度,编制、执行表彰项目计划,审核表彰方案和受奖人选,印发表彰文件。()
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第8题
根据《卡宾集团终端员工奖惩管理制度》要求,“未经区域商品负责人同意擅自调货者“、“商品私自拿出店铺没有交接给予“记大过()
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第9题
4以下行为涉及贿赂及腐败的是()
A.代表A在推广X产品的过程中,向HCP承诺,如果该HCP确保每月处方X产品达到一定数量,就可以确保其可以获邀参加AZ赞助的某学会全国级研讨会,同时承诺确保一年内邀请该HCP作为讲者召开XX次科室会B.某员工在微信朋友圈宣传推广公司产品C.某市场部赞助第三方赞助项目,并向学会提供HCP名单,准备将其打造为网红医生,以便于提升HCP的社会影响力D.某市场部支持协会进行市场调研,但是调研的目标医生是AZ销售协助进行筛选的
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第10题
员工转正条件包括()

A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格

B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格

C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作

D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分

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第11题
根据公司《员工奖惩办法》相关要求,对举报有功人员,给予奖励()
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