题目内容
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[单选题]
根据公司《奖惩管理制度》对于屡次违纪受惩处的员工，实行惩处累计扣分制，连续12个月每位同事有多少分（）
A.10分
B.12分
C.16分
D.18分
答案
B、12分
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B.《员工手册》
C.《奖惩管理制度》
A.申报
B.推荐
C.考试
D.名单统计
A.一级违纪
B.二级违纪
C.三级违纪
D.以上都不对
A.无故连续旷工达三天，或年内出现三次（含三次）以内旷工情况者
B.因疏忽或故意损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成公司重大经济损失者
C.对主管领导的工作安排不满，故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者
D.包庇下属违纪、违法行为，或对下属违纪行为视而不见，未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者
A.技术级别降1级，在12个月内不予安排各类资格培训、评审、晋级
B.若在教员及检查员作风纪律条款中累计扣分值达到10分及以上，则取消教员/检查员资格
C.根据作风纪律计分标准，终身累计计分项目纳入个人档案
