题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工须提前在OA填写《出差/外出申请》，特殊情况导致不能提前发起流程的，须于发生后（）个工作日内补办申请手续，并于当月最后一日前完成审批，超过当月最后一日申报按事假处理
A.1
B.2
C.3
D.3-5天都可以
答案
C、3
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D.3-5天都可以
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A.出差申请单；旷工
B.出差申请单；事假
C.外出申请单；事假
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A.如领导有事未审批，可请行政部门先行购票
B.出差人员应提前一天在OA上填写《员工出差申请》（特殊情况除外），并经分管领导审批后方可出差
C.在OA系统填写并提交出差申请，领导签批后通过指定订票系统自助预定机票
D.员工因公发生的飞机票、火车票等退票改签等手续费须注明退票改签原因，经相关人员审批后方可报销。因自身原因发生的退票、改签等手续费也由公司承担
A.试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期1至3个月，审批不通过的员工需在2天内办理离职手续
B.员工加班时间按月汇总统计，以8小时为一天计算加班天数，不足半天（按实际≤3小时）的不计
C.试用期员工离职提前3天提出书面申请，正式员工须提前1个月提出申请。未按规定的将扣发相应工资
D.因公出差应提前填写《出差申请单》，写明出差时间、地点、事由等信息，经审批通过后方可执行
A.出差完成后再发起出差申请
B.提前3-5个工作日在OA发起出差申请，填写出差目的及待解决事项
C.出差前先和出差目的人行落实用餐及住宿
D.提前两天将需要公司购买机票发给一级负责人
