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方案推荐人奖励开单自保件、互保件不得计入考核()

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第1题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第2题
8月的方案自保件不纳入方案奖励、但是互保件可以纳入方案()
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第3题
自保件不计入铸军优才方案优才津贴计算,互保件可以计入计算()
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第4题
在2019年6月1日-2020年6月30日期间,业务员要入围2020年国际保险节方案,以下哪些说法是正确的()

A.累计承保标保分公司系统排名前二十

B.100%出勤率

C.所有保单均符合佣金统计口径

D.3月预收且承保的自保件、互保件均计入方案统计

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第5题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第6题
开单有奖—入司新人开单()奖励1500元 *(自保件除外)

A.10年期缴保费≥2000元

B.10年期缴保费≥5000元

C.10年期缴保费≥8000元

D.10年期缴保费≥10000元

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第7题
直辖组增员新人开单超E保/3000P,自保件是否计入()
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第8题
新兵营小潘在一号开单非自保件10万元十年交,全月出勤及拜访达标,则小潘可以获得的现金奖励金额为1.5万元()
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第9题
年合格人力培养提升方案中,基本法折算保费:指分别将短险或职团开拓保费按基本法应发口径进行折算统计后的保费产出,短险专员仅统计自营业务,相关业务统计均不含自保件与互保件()
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第10题
主管1+N方案,主管本人自互保件不计入实动,所辖业务伙伴互保件不计入()
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第11题
所有自保件不计入方案()
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