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[单选题]
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费（）
A.连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
B.连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
C.连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
答案
C、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
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A.连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
B.连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
C.连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
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A.3个月到12个月
B.3个月到24个月
C.6个月到16个月
D.6个月到24个月
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
