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[单选题]

一般吸引非应届毕业生的岗位特点不包括()

A.提成高、收益多、多劳多得

B.有培训&带教师傅

C.接触人多、积累人脉

D.晋升快、公平

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B、有培训&带教师傅

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第1题
非应届毕业生的吸引点有哪些()

A.发展方向多,机会大

B.线上线下业务模式,科技感十足

C.团队强合作,业绩分配

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第2题
学生创业企业应具备的条件不包括()。

A.企业创办人为在校本(专)科生、研究生,应届毕业生和毕业两年内(含两年)的往届毕业生

B.企业创办人或团队所占公司股份不低于30%;

C.企业成立时间一般不超过3年;

D.企业一般应为非科技型企业。

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第3题
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:

(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?

(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?

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第4题
应届毕业生吸引点()

A.实习期有无责底薪

B.培训&带教

C.团建活动多

D.合作共赢

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第5题
增员最佳的职业类型不包括()

A.全职太太

B.国有单位会计

C.应届毕业生

D.医药销售

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第6题
岗位胜任力体系的特点不包括?()

A.分散性

B.稳定性

C.牵引和导向性

D.测量性

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第7题
行人交通量大,交通吸引点多,使得车辆和行人交通错综复杂,机动车、非机动 车互相干涉严重,是城镇道路的特点之一。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
下列选项中可以报考国家公务员考试的是()

A.现役军人

B.在读的非应届毕业生

C.应届毕业生

D.在职公务员

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第9题
2008年全国高校毕业生较去年增长了18%,而全国对高校毕业生的需求较去年实际京业减少12%,那么2008年应届毕业生面临岗位缺口约占当年高校毕业生的()。

A.40%

B.50%

C.30%

D.70%

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第10题
按学信网上显示的毕业时间确认是否为应届毕业生,应届毕业生可按毕业后学历享受对应薪酬制度,非应届毕业生按现有学历确认薪酬()
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第11题
特殊情况除外,非应届毕业生不能报考国家电网()
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