公司因为竞争优先级的原因要求一个敏捷项目的预算减少25%,该敏捷项目有一个小型的开发团队,共7名团队成员,项目的主要成本是资源成本。在这种情况下,为了确保交付项目价值,项目经理应该怎么做()。
A.保持项目团队的平衡,提升团队成员的能力改善项目的绩效水平来应对预算的挑战
B.调整项目范围和进度计划,减少团队成员
C.优先完成高价值低工作量的产品未完项,适当调整人员配置和项目预算
D.只完成产品基本的关键特性,保持人员配置不变,直到用完所有预算
A.保持项目团队的平衡,提升团队成员的能力改善项目的绩效水平来应对预算的挑战
B.调整项目范围和进度计划,减少团队成员
C.优先完成高价值低工作量的产品未完项,适当调整人员配置和项目预算
D.只完成产品基本的关键特性,保持人员配置不变,直到用完所有预算
A.极端项目管理方法,因为项目目标不明确
B.敏捷项目管理方法,因为其快速且具有重复性
C.传统项目管理方法,因为其简单且直观
D.精益六西格玛管理法,因为其适合项目的约束和限制
A.与开发人员和测试人员一起组织敏捷研讨会,以获得他们对项目使用敏捷方法的支持
B.要求所有的项目经理和业务经理接受项目经理之前使用的敏捷框架的培训
C.建议PMO经理继续使用公司目前的预测型方法,直到所有正在执行的项目都结束
D.评估组织的文化,确定是否可以在项目交付中使用敏捷,并确定要使用的做法
A.主题专家为风险登记册做贡献,团队能够减轻安全风险
B.该团队接受了安全风险,因为其他风险较低
C.项目经理将该威胁的所有权转移给第三方
D.项目经理修改了风险应对计划
A.要求产品负责人解决该风险
B.在待办列表梳理和规划会议中讨论风险解决方案
C.在风险登记册中将其作为低优先级风险记录
D.记录在风险登记册中。然而在下一次迭代中解决该风险
A.采用敏捷方式拥抱变化
B.及时找到需求方讨论解决方案,并根据协商结果来变更计划
C.按照原计划开发,无需做任何调整
D.不需要了解变化原因,因为项目组不用对业务负责
A.确保项目团队了解所有敏捷技术
B.跳过培训,因为团队已经了解敏捷
C.确保团队对敏捷有共同的理解
D.全面、完整地教授一种敏捷方法
A.访谈关键干系人了解所有顾虑,准备制定沟通管理计划
B.向PMO提交建议,现在的时机并不适合使用适应型的工具
C.提交变更请求给指导委员会以获得对新项目框架的批准
D.引入第三方组织参与开发和实施针对自己项目的混合框架
A.石川图
B.控制图
C.影响图
D.帕累托分析
A.创建一个平行的冲刺来交付额外的项目
B.指导敏捷团队将新的项目添加到产品待办事项列表中
C.暂停冲刺,以便有时间加入新的项目
D.调整对冲刺质量的期望
A.最低成本
B.仅凭资质
C.基于质量或技术方案得分
D.最高成本