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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果你与领导的想法不一致,应该按照什么方式处理()

A.直接表达反对意见

B.他是领导,干脆不说

C.采用提问-倾听-欣赏-建议的顺序提不同意见

D.直接提出领导的不对,提出我的建议

答案
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C、采用提问-倾听-欣赏-建议的顺序提不同意见

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第1题
如果,案主画了阁楼窗,你觉得投射了什么()

A.观察不一致,做事粗心

B.奇特的想法

C.内心小秘密

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第2题
在面对两个部门之间的意见不一致时,以下哪个做法最不可取?()

A.先从重要部门或强势部门先开始交流,然后再找非重要部门

B.我们在和某一部门交流时,应该明确告诉他们,另外一部门的意见,让他们能够换位思考

C.别两边“站队”,更不能让他们觉得你有倾向性

D.想办法了解一下更高级的领导的具体想法

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第3题
当别人跟你的观点和做法不一致时,你应该怎么做()

A.说服他,让他跟你的观点一致

B.与他辩论,达到意见一致

C.试图理解对方的想法,允许不一致

D.为了交朋友,向对方妥协

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第4题
如果你是一个团队领导,在倾听方面,你应该()。

A.团队成员正在说的时候,认真地倾听

B.对方表达的时候思索自己接下来如何回应

C.抽出时间使自己能够坐下来倾听团队成员的想法

D.有意识地记下谈话的内容

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第5题
当跨部门平级沟通出现障碍时,您应该()

A.按照自己想法沟通

B.向上反馈

C.换个人沟通

D.与跨部门领导沟通

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第6题
如果您对卷烟订购方面有什么疑问应该找谁()

A.稽查员

B.送货员

C.客户专员

D.烟草领导

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第7题
如果工卡中的特定步骤与本次定检中已根据其他工卡完成,不需要重复工作,那么需要()

A.应按要求填写N/A

B.按照自己想法可以不做

C.上报领导

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第8题

领导让你完成一个任务,但你认为这个任务意义不大,你会()。

A.优先做其他事情,少花一些精力在这个任务上

B.告诉领导自己的想法,看看能否不做

C.仍然按照高标准,保质保量完成

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第9题
公司提倡“谦虚、务实、共享共担”,以下哪一个选项符合这一企业文化理念()

A.小王名校毕业,想法出众,在岗位上经常能够想出比较好的改善思路,所以对于基础工作嗤之以鼻,觉得自己是做大事的,基础工作无法体现自身价值,对于上级安排的一些基础工作表面上接受,实际事情完成结果敷衍了事

B.小张作为团队领导,每当团队工作遇到问题的时,总是提及因为我们还没有发展达到部门规划的某个阶段,所以现在这个问题暂时解决不了,你先推进,不用考虑那么多,这个问题影响不会太大

C.小孙经常跨部门对接,在与其他部门一同完成一项工作的时候,因为他对过程跟进不到位,最终结果呈现较差,当领导带队一起复盘时,小孙把责任全部推诿到其他合作部门,与自己丝毫没有关系

D.小郑本月在根据kpi执行工作中发现,其中一项Kpi的执行结果与kpi要求的结果有很大区别,如果按照kpi执行能够完成指标,但最终带来的实际价值不高,那如果不按照kpi来,这个月的完成情况可就悬了,经过评估最终他选择了做有价值的工作,然后找上级说明后申请调整kpi

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第10题
公司文化强调每个员工都有明确的职责,员工不可做不在自己职责范围内的事情,而小李认为团队成员之间应该互帮互助,面对这样的冲突,小李的领导不应该采取的措施是()。

A.与小李交流,倾听他的想法

B.如果这种情绪是团队情绪,应将其反映给上级管理人员

C.确定团队有支持型的环境

D.一味强调公司文化

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第11题
在课堂上,遇到老师的讲解与自己的想法不一致时,你会怎样()

A.及时提出自己的疑问

B.课后与老师私下交流解决

C.听老师的,不提出疑问

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