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第7题
企业主要负责人应领导企业贯彻落实“以人为本、安全第一”的安全理念，建立包括()等为内容的安全生产核心价值观()。
A.安全愿景目标
B.安全发展战略
C.安全使命精神
D.安全制度标准
第8题
由于在觉醒阶段破坏多建设少，因此会让组织成员感到困惑和失望，产生失落感，以致心灰意冷。而展望阶段的使命需勾勒组织的未来蓝图，包括（）
A.建立足够的紧迫感，以便克服惰性
B.描绘美丽远景
C.建立共同愿景
D.充分沟通，取得信任
E.建立强有力的指挥组
第9题
以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件？（)
A.利益相关者之间建立紧密合作关系
B.仅评价和回报关键事项
C.权力向高层集中
D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来
第10题
下列选项中不是评价公司战略好坏的标准是()。
A.能否提出合适的企业使命和愿景
B.是否与公司整体环境的内外部方面相吻合
C.是否能提升公司的绩效
D.能否使公司建立可持续的竞争优势
第11题
高情商的领导力，可以从以下哪些方面体现？（)
A.与员工沟通一个容易理解的愿望
B.树立变革的紧迫感
C.建立一个足够强大的变革领导联盟
D.通过精心安排的非正式活动，增强相互了解与信任，提升工作的配合度与协作力
E.创立愿景，引领变革
