题目内容
（请给出正确答案）
A.员工须将当月考勤周期内的请假、加班等信息提交完毕，由相应经理完成审批工作
B.旷工1次记1次异常，当月旷工3次无条件辞退员工
C.员工上下班均须亲自打卡，不得托人或受托打卡制造虚假出勤记录，一经发现，扣当月百分之30的工资
D.门禁系统提取一天中最早或最晚打卡时间作为员工是否考勤异常的凭据
答案
B、旷工1次记1次异常，当月旷工3次无条件辞退员工
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A.只使用公司发放的短接线
B.只有经过正确使用短接线培训并且具备相应能力的员工方可使用短接线
C.短接线不可作为长期工具使用
D.短接线用完后须立即拆除
A.须立即到最近的应急喷淋、洗眼器处用大量的清水冲洗，并不少于15分钟
B.眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医
C.吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅
D.情况稳定后，应将员工送往专业医疗机构检查和治疗，如有必要，带上中文版的MSDS
A.对外宣传logo目前统一使用德生科技
B.公司工作微信群，员工昵称统一使用姓名+联系电话
C.开发因需要测试产品，向仓库借用的机器每月5号统一归还
D.科技借用公司产品，须签订借用协议
A.公司须自实际用工之日起1个月后，员工月工资按照2倍工资计算
B.如公司提出与员工签订，员工拒绝签订要求解除劳动合同的，公司须支付经济补偿金
C.自实际用工之日起超过1年，公司未与员工签订劳动合同，视为公司已与员工签订无固定期劳动合同
D.员工不可以与公司解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿
A.须使用专用工具清理，不得使用食品用品用具、餐具
B.可以用烂筷子掏下水道缝隙或翘下 水道盖板
C.使用筷子、汤漏勺通洗碗机、加汤机、饮料机、员工餐 大锅下方的下水口
D.使用餐具打扫下水道扣除50分
A.基于客户信息所产生的衍生信息能够单独或与其他信息结合识别自然人身份时，应视为客户信息
B.应采取访问控制措施，确保员工只能访问职责所需的最多够用的客户信息
C.委托第三方处理客户信息时，应确保第三方具有足够的客户信息安全能力
D.各单位须对生产经营中全部查询客户敏感信息的场景进行评估
A.公司所有员工出勤均须亲自打卡
B.每月有3次补卡机会（5元/次），如超出3次（不含3次）按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励
C.因需公差/外勤，须提前走钉钉外出申请，审批流程通过后钉钉拍照签到即可
D.某员工早上外出办理健康证，与店长沟通便离开门店，回到门店后再次进行考勤机打卡
A.焊接工艺评定是指在产品施焊前对产品焊接工艺指导书进行验证的试验
B.焊接工艺评定是指在产品施焊后对焊接工艺进行验证的试验
C.任一钢号母材评定合格的，可以用于同组别号的其他钢号母材；同类别号中，高组别号母材评定合格的，也适用于该组别号与低组别号的母材组成的焊接接头
D.改变焊后热处理类别，须重新评定焊接工艺
E.首次使用的国外钢材，经过有关技术负责人批准，可以不用进行工艺评定
A.按季节统一着装，同一区域内统一着装，男员工须佩戴领带
B.穿黑色皮鞋，胸牌整齐佩戴于左胸口
C.饰物不超过3种，可佩戴:金银项链、金银手镯、耳钉、婚戒、手表等
D.女员工:头发前不过眉、淡妆上岗、不留长指甲及做美甲;男员工:前不过眉、侧不过耳、禁止留胡须、不留长指甲
A.内部员工不能经办本人或直系近亲属的贷款业务。
B.内部员工贷款是指广西农村合作金融机构向内部员工发放的个人贷款。
C.内部员工因调离、辞职、开除或其他原因与广西农合机构解除劳动合同的，须先清偿内部员工信用、保证担保贷款本息，并在相应合同中进行明确约定。
D.内部员工贷款利率不能低于其他借款人同类贷款利率。
E.内部员工贷款期限要结合贷款用途、借款人及其家庭的收入支出情况、还款能力等因素合理确定，最长不超过3年（含），具体信贷品种另有规定的除外。
