首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

安全履职“驾照式”管理中,一个记分周期内,积分满(),对责任领导人员进行安全生产约谈。

A.6分

B.9分

C.12分

D.18分

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“安全履职“驾照式”管理中,一个记分周期内,积分满(),对责任…”相关的问题
第1题
省公司的《安全履职“驾照式”处罚记分管理实施意见》适用于()

A.省公司各部门负责人及相关处室负责人,各三、四级单位四级及以上领导人员

B.省公司各部门负责人及相关处室负责人,各三、四级单位五级及以上领导人员

C.省公司各部门负责人,各三、四级单位五级及以上领导人员

D.省公司各部门负责人及相关处室负责人,各单位五级及以上领导人员

点击查看答案
第2题
安全履职“驾照式”管理中,对于积分满12分人员,公司将不定期组织相关脱岗安全培训,不少于()。

A.三天

B.七天

C.十天

D.十五天

点击查看答案
第3题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的(),对责任人进行记分。

A.严重违章的

B.履职严重不力的

C.履职严重不力和严重违章的

D.安全技术

点击查看答案
第4题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据()制认定的履职严重不力和严重违章的,对责任人进行记分。

A.集团公司相关规定

B.岗位安全环保责任

C.油田相关规定

D.企业相关规定

点击查看答案
第5题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职严重不力和严重违章的,对()进行记分。

A.相关人员

B.责任人

C.相关部门

D.责任部门

点击查看答案
第6题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,各单位应(),建立员工岗位安全责任履职严重不力和严重违章行为清单。

A.建立安全行为手册

B.建立行为手册

C.建立手册

D.建立全员安全行为手册

点击查看答案
第7题
严格全员安全记分管理,对岗位安全责任履职严重不力和严重违章行为实施安全记分考核()
点击查看答案
第8题
员工首次出现违规使用门禁,在一个记分周期内由航站楼管理部进行扣分,同时安全检查站暂停违规人员门禁使用权限()

A.15天

B.30天

C.45天

点击查看答案
第9题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,在记分周期内,安全记分不因员工油田内部工作调动而清除,记分周期期满后,()。

A.记分累计

B.记分不清零

C.记分清零

D.记分不累计

点击查看答案
第10题
关于印发《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定(试行)》通知中规定,项目经理在一个记分周期内累积记分达到12分,住房城乡建设主管部门应当依法责令该项目经理停止执业1年。()
点击查看答案
第11题
按照《中国石化全员安全记分管理办法》以下属于操作岗位安全职责履职严重不力的()

A.违反作业许可、特殊作业管理规定进行施工作业

B.安全工作弄虚作假

C.现场监护时擅离现场监护岗位

D.未按规定对报警原因进行核实,未对异常情况及时采取处置措施

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改