A.管理幅度较小,管理层次较多
B.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对企业进行有效管理
C.总经理对企业的管理花费的精力太少
D.企业员工不听从领导,工作不努力
A.外委和供货商需提前向上报需进场人员信息及健康信息,并要求制定疫情防控预案
B.外委和供货商人员进入工作区域需佩戴合格口罩,进行体温监测
C.疫情期间现场开会尽量在户外并人员间保持1米以上距离
D.4个100%是指员工进入工作区域前100%排除医疗指征、工作区域100%按标准消杀、防疫物资100%配备到位、后勤服务100%到位
E.各公司要组织员工形势目标教育,传递企业困境和疫情安排,改变员工只关心疫情不关心工作的情况
A.数据结构
B.信息对象
C.数据对象
D.信息结构
A.对未来的警觉程度,洞察是否准确
B.对事物的认知程度,掌握认知能力
C.对信息的传递速度,沟通是否畅通
D.对变化的调整能力,应变是否及时
E.对变化的适应能力,感知是否强烈
A.搜索引擎营销方法与企业网站密不可分
B.搜索引擎营销是用户主导的网络营销方式
C.搜索应请营销可以实现较高程度的定位
D.搜索引擎传递的信息只发挥向导作用
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织()
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是()。
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
B.正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递