劳动者有下列情形之一的,用人单位予以解除劳动合同()
A.被判处刑罚给予开除处分的
B.严重违反公司及用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司、用人单位造成重大损害的
D.同时与其他单位建立劳动关系,对完成用人单位工作任务造成严重影响,或经提出拒不改正的
E.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,在违背用人单位真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的
ABCDE
A.被判处刑罚给予开除处分的
B.严重违反公司及用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司、用人单位造成重大损害的
D.同时与其他单位建立劳动关系,对完成用人单位工作任务造成严重影响,或经提出拒不改正的
E.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,在违背用人单位真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的
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A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.严重失职,营私舞弊,,给用人单位造成重大损失的
B.不服从单位领导工作安排的
C.同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务未产生影响的
D.被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形