首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工休假原则上最长时限为（）天，严禁与（）等假期连休。员工休假必须提前走钉钉审批，如遇特殊情况，应在请假当天提交审批流程

A.员工休假原则上最长时限为5天，严禁与法定节假日、年休假等假期连休。员工休假必须提前走钉钉审批，如遇特殊情况，应在请假当天提交审批流程

B.员工休假原则上最长时限为10天，严禁与法定节假日、年休假等假期连休。员工休假必须提前走钉钉审批，如遇特殊情况，应在请假当天提交审批流程

C.员工休假原则上最长时限为10天，严禁年休假等假期连休。员工休假必须提前走钉钉审批，如遇特殊情况，应在请假当天提交审批流程

D.员工休假原则上最长时限为5天，严禁与法定节假日等假期连休。员工休假必须提前走钉钉审批，如遇特殊情况，应在请假当天提交审批流程

答案

B、员工休假原则上最长时限为10天，严禁与法定节假日、年休假等假期连休。员工休假必须提前走钉钉审批，如遇特殊情况，应在请假当天提交审批流程

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工休假原则上最长时限为（）天，严禁与（）等假期连休。员工休…”相关的问题

第1题

公司制定的请假与休假管理制度中，原则上员工请事假一次不得超过（）天，全年不得超过（）天

A.3，21

B.5，21

C.5，20

D.3，15

点击查看答案

第2题

以下关于重要岗位轮岗监管要求正确的是（）

A．严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求100%；坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实；严禁以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度B．提高委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过2年，轮岗率100%C．为减少环境因素导致案件风险发生的可能性，基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计D．临柜业务经办人员是柜台类案件防范的第一道、最直接的防线，也是犯罪分子蓄谋突破的主要目标，因此要求各银行必须将柜员列入轮岗范围，明确其轮岗期限和轮岗方式。鉴于各机构柜员的配置、管理各不相同，按一般原则，轮岗期限不超过1年

点击查看答案

第3题

在不影响正常工作的情况下，正常班岗位原则上每周至少要休息（）天以上，并在合法合规的前提下对休假安排加以引导和约束，避免管理人员或岗位员工较长时间集中休假对生产经营造成影响

A.0.5天

B.1天

C.2天

点击查看答案

第4题

女员工在节育手术或怀孕流产期间，应提供县级及以上医院的诊断证明及病历，按照员工所提供诊断证明建议的休假期限及人社部门的相关规定享受产假，最长不超过（）天

A.42

B.60

C.98

D.158

点击查看答案

第5题

国际漫游投诉：投诉内容与国际漫游业务相关的投诉。此类投诉的首次回复时间原则上为()个小时。有

效回复时限要求在()小时内投诉解决率应超过()，此类投诉的最长有效回复时限为10*24小时(10个工作日)。

A.1

B.2

C.24

D.48

E.0.7

F.0.9

点击查看答案

第6题

原则上禁止安排员工出差时间与法定节假日、个人休假等在一起，禁止报销法定节假日和个人休假期间的住宿费及出差补助费用（）

点击查看答案

第7题

员工请休假时须按要求提供相关证明文件；要求事后提交证明文件，原则上需在回司上班第3天补齐（）

点击查看答案

第8题

保理融资的最长融资期限为应收账款的付款期限与融资宽限期之和，原则上不超过多少期限（）

A.90天

B.180天

C.1年

D.2年

点击查看答案

第9题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

点击查看答案

第10题

派驻国外的，外派人员应至少提前（）个月向驻地公司提出休假申请,路程假（）与年休假合并休假,在休假前妥善安排好工作,确定职务代理人,做好工作交接。原则上连续假期不能超过（）天

A.2 不可 30

B.3 不可 45

C.2 可以 45

D.3 可以 30

点击查看答案

第11题

生产安全事故的处理时限为（）天，最长不超过（）天。

A.30

B.60

C.90

D.180

E.360

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）