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[单选题]

在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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第1题
企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离,防止“大锅饭”似的绝对平均化。充分利
用薪酬的激励效果,提高员工的工作热情。这属于薪酬设计原则中的()原则。

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D.经济原则

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第2题
传染病报告的责任报告人有()

A.各级各类医疗机构中执行职务的人员

B.乡村医生

C.个体开业医生

D.赤脚医生

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第3题
疑似预防接种异常反应的责任报告人不包括()。

A.疾病预防控制机构

B.疫苗生产企业

C.接种单位及其执行职务的人员

D.各级各类医疗机构

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第4题
突发公共卫生事件信息报告的责任报告人()

A.食品药品监督管理机构

B.环境保护监测机构

C.执行职务的各级各类医疗卫生机构的医疗卫生人员、个体开业医生

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第5题
各级各类媒体要聚焦爱国主义主题,创新方法手段,适应分众化、差异化传播趋势,使爱国主义宣传报道接地气、有生气、聚人气,有情感、有深度、有温度。()
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第6题
Intranet是企业内部信息管理和交换的基础设施,以()为主要开发工具,使各类应用和数据库,以统一界面在网络上得以应用,在客户端用简单通用的浏览器图形界面访问信息资源。

A.BASIC

B.C/C++

C.HTML

D.CGI

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第7题
公务员级别的功能有()。

A.确定公务员权力大小的重要依据

B.确定公务员责任轻重的重要依据

C.确定工资及其他待遇的重要依据

D.平衡比较各类职务层次和职级序列的标尺

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第8题
从我国教师职务系列各试性条例的规定来看,担任教师职务的任职条件一般包括()

A.具备各级各类相应教师的资格

B.遵守法纪,具有良好的思想政治素质和职业道德,为人师表,教书育人

C.具有相应的教育教学水平、学术水平,能全面、熟练地履行现职务职责

D.具备学历、学位以及工作年限的要求

E.身体健康,能坚持正常工作

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第9题
从服务对象上看,现代管理会计侧重服务于()。

A.企业的投资人

B.企业的债权人

C.企业的债务人

D.企业内部各级经营管理者

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第10题

从服务对象上看,现代管理会计侧重服务于()。

A.企业的投资人

B.企业的债权人

C.企业内部各级经营管理者

D.以上三者都是

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第11题
公司核心员工是在发展过程中,尤其是当公司面对危机或重大内外部事件时可以信赖和依靠的员工群里,是一群与公司同呼吸、共命运、在各层各级各类岗位上忠实履行职责、持续奋斗的员工()
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