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[单选题]

四季度战投的新人津贴方案中,针对于签约3个月内的新人,市公司战投中从哪几方面投入津贴()

A.参训新兵营(城区400元、农网300元)

B.TV32通关情况(城区400元、农网300元)

C.月度长险举绩(城区400元、农网300元)

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C、月度长险举绩(城区400元、农网300元)

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第1题
四季度增员活动中,新人签约必须是一次入司,且在签约班结训合格(含当日)7日内入司,才可以享受新人训练津贴()
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第2题
四季度战投新人连续两个月未举绩第二月战投按照(),连续三个月未举绩战投按照(),连续举绩战投至少额外获得()元

A.50%,0,480元

B.50%,0,1440元

C.80%,0,480元

D.80%,0,1440元

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第3题
四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第4题
新人战投和新人津贴最多分别拿几个月()

A.3,12

B.3,15

C.5,12

D.5,15

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第5题
根据新人财补方案,新人见习津贴领取资格管控:对于签约()个整月内未达成基本法考核转正新人,从第()个自然月起,取消当月及后续月份的新人见习津贴领取资格

A.3、5

B.4、5

C.3、6

D.4、5

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第6题
新人入司后,拿满新人津贴和战投,需要的出勤率分别要达到多少()

A.80%、80%

B.95%、80%

C.90%、80%

D.100%、80%

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第7题
二次签约人员,当月达星,巨象计划方案中的新人培训津贴按照50元/天进行发放()
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第8题
市公司战投方案中,创业津贴是指当月成为星级人力/有效新增1人,那么可以获得创业津贴()元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第9题
以下新人培训津贴考核哪些选项考核正确()

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上,当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元,当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元,出勤95%,短险保费200元,当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元,当月FYC3200元,当月培训津贴2300元

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第10题
保险营销员品质管理实施细则(2017年修订版)中,新人签约后,必须()天内录入指纹,否则取消新人津贴。请选择

A.5

B.7

C.3

D.6

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第11题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元

A.1500

B.1200

C.1000

D.800

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