杰克逊在一家主题公园工作,圣诞节快到了,他的工作就是装扮成圣诞老人陪孩子玩。但是装扮圣诞老人是非常辛苦的,因为身上要穿着厚厚的棉袄,而圣诞节期间天气实在太热了。请判断:(1)如果杰克逊所在的国家处于中纬度,那么他的国家应该位于()半球
A.东
B.南
C.西
D.北
南
A.东
B.南
C.西
D.北
南
A.美国
B.日本
C.法国
D.澳大利亚
A.各国应该促进和而不同,兼收并蓄的文明交流
B.能够促进国际关系民主化,推动世界和平与发展
C.文化多样性是实现文化创新和发展的前提和基础
D.每个民族的文化都是单一的,文化交融能为彼此增添新的元素
A.生理需要
B.审美需要和自我实现需要
C.归属和爱的需要
D.认知和理解需要
A.怀疑型
B.情绪型
C.茫然型
D.思考型
杰克·尼尔森的难题
杰克·尼尔森是一家地方银行的董事会新成员,银行方面正在将他介绍给总部的所有雇员。当介绍到鲁斯·约翰逊时,杰克对鲁斯的工作感到很好奇,就询问她所用的机器是用来做什么的。鲁斯回答道,她确实既不知道这台机器叫什么,也不知道它是用来做什么的。她解释说,自己刚到这家银行工作两个多月的时间。不过,她确实清楚地知道应当如何准确地来操作这台机器。按照鲁斯的直接主管人员的说法,她是一位非常出色的雇员。
在一家分行的办公室里,分行的主管人员私下对尼尔森说“这里的有些事情有些不对头”,但这位主管也说不清楚到底是怎么回事儿。她首先提到的一个问题就是,雇员的流动率太高了,雇佣一位新雇员到岗的速度甚至还赶不上雇员辞职的速度。她继续说道,由于要拜访客户和发放贷款,所以尽管有很多新雇员在银行里来来去去,但是她却很少有时间去跟这些人一起工作。
所有的分行主管人员都是在不与总行以及其他分行通气的情况下自行雇佣自己的雇员的。当一个职位空缺出现之后,主管人员就试图找到一个合适的雇员去替代辞职的雇员。
在走访了22家分行并且发现在许多分行中都存在这样一些类似问题之后,尼尔森就在考虑,总行应该做什么,或者他应该采取一些什么样的行动。在过去的8年中,这家银行一直被认为是一家运作良好的金融机构,其雇员数量从27人增加到了191人。因此,尼尔森对问题考虑得越多,他的困惑就越多。他还不能确切地指出问题所在,同时也不知道是否应当把自己所发现的情况向行长汇报。
[问题]
A.拉普兰
B.斯德哥尔摩
C.哥德堡