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ABDE
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A.小和尚工作不用心，主持给小和尚调岗是小和尚懒惰、咎由自取
B.小和尚做一天和尚撞一天钟的结果，是由于主持没有提前公布作业标准造成的
C.工作标准是员工的行为指南和考核依据
D.标准一旦制定，就应该不打折扣的执行，不要等领导认为你不能胜任工作才后悔
E.为了让员工干好工作，首先应该定好作业标准，其次是做好培训让员工清楚该如何做，这样才能减少错误和损失的产生
A.这个故事反映的是培训的重要性和无条件的执行制度
B.把好的经验做好培训让大家共享，可以减少犯错，少走弯路
C.制度是要无条件执行的，因为制度是经验的总结
D.这些猴子缺少创新精神，不敢大胆尝试所以吃不到香蕉
A.给了我们很多保障和利益
B.征不征对于我都差不多，既然有人需要没有土地也无所谓
C.失去了土地可能给我们今后带来不少影响
D.严重损害了农民的利益，迫不得已才会征地
A.有，这对如何培养高层次管理者很有启发。
B.没有，这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作，而管理者假如没有扎实的管理基础，也就无法处理事故或不可预测的事件。
C.益处不大，类似的文字游戏太多了。
D.无法判断。
A．哥白尼的“日心说”遭到很多人的反对
B．人们曾经认为地球是宇宙的中心
C．牛顿的发现支持了哥白尼的观点
D．如果没有牛顿，“日心说”永远不会被人承认
A.引导-导入你要说的亮点，来一点仪式感或者来一点冲击力
B.这是什么讲个故事，打个比方，点破它的独到之处
C.对我有什么好处试试还原生活场景
D.它是BMW/MINI吗找出亮点和BMW/MINI品牌共有的感觉
