题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据新人财补方案，新人见习津贴领取资格管控：对于签约（）个整月内未达成基本法考核转正新人，从第（）个自然月起，取消当月及后续月份的新人见习津贴领取资格
A.3、5
B.4、5
C.3、6
D.4、5
答案
A、3、5
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A.3、5
B.4、5
C.3、6
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A.新人签约当月达成1620标准，则当月作为发放1620第一个月
B.新人签约当月未达成1620标准，则次月作为发放1620第一个月
C.新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放见习津贴第一个月
D.新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
A.领取月室正式及以上人力必须达到4人（含本人）
B.领取月室正式及以上人力必须达到4人（不含本人）
C.领取月AMS积分达到要求
D.领取月室健康人力≥2人
