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[多选题]

老员工服务质量奖,当月1号前入职满足条件的在职全职配送员(组长,离职及待离职员工除外),当月站点星级大于等于二星,入职大于等于90天,当月单量大于等于750单,综合积分(不含额外加分项)大于等于117,奖励(),入职大于等于180天,当月单量大于等于750单,综合积分(不含额外加分项)大于等于117,奖励(),入职大于等于365天,当月单量大于等于750单,综合积分(不含额外加分项)大于等于117,奖励

A.0.2元/单,0.2元/单,0.3元/单

B.0.1元/单,0.2元/单,0.3元/单

C.0.2元/单,0.2元/单,0.5元/单

D.0.3元/单,0.3元/单,0.5元/单

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01元单02元单03元单

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第1题
每月25号之前入职的员工,正常转正时间是()

A.当月转正

B.下个月1号转正

C.下下个月转正

D.下个月5号

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第2题
新人张红2月6日入职,当月达成晋升条件,4月晋升服务专员,10月业绩10万(10年交),1件,对应的新人责任津贴是(5000)元,对应的月度奖是(6000)元()
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第3题
“孝老敬亲”福利活动中,入职满一年的员工可享有该福利。公司给予符合条件的员工父母的补贴标准为每月()

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第4题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第5题
司龄补贴:司龄补贴标准为:一年60元/月,两年120元/月,逐年递增。15日(含)前入职员工司龄补贴将于当月工资兑现,15日后入职次月工资兑现()
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第6题
关于工资及员工福利制度,以下说法正确的是()

A.绩效考核,80-89分得C,实际获得绩效奖金的80%

B.员工用餐刷卡减免2.5元~3元,是饭堂给的折扣

C.15号前入职,入职当月购买社保及住房公积金

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第7题
隔壁老樊7月1号入司,当月FYC2800元,但因出勤不足80%,隔壁老樊的培训津贴被全部扣除()
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第8题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第9题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第10题
新员工入职()天当月享有满勤奖,且满勤奖按天数计算

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

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第11题
离职、退休员工如何申报全年奖()

A.离职、退休人员需要申报全年奖,可在人员信息采集中添加或修改人员,人员状态选正常,任职受雇从业类型选雇员,入职和离职日期据实填写

B.若离职人员没有工资,工资薪金报表填写零(社保公积金也填写0),然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可

C.合并当月工资薪金,填写【正常工资薪金所得】报表,若离职人员没有工资,则收入录入全年奖收入即可

D.年度终了后,若税款有变动的,可以进行汇算清缴

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