首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

《中华人民共和国劳动合同法》于（）正式实施。

A.1998年4月29日

B.1998年9月1日

C.2007年6月29日

D.2008年1月1日

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“《中华人民共和国劳动合同法》于（）正式实施。”相关的问题

第1题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

点击查看答案

第2题

我国《劳动合同法》正式实施的时间是（)

A.2008年1月1日

B.2008年5月1日

C.2008年10月1日

D.2008年12月1日

点击查看答案

第3题

下列劳动法的渊源中不属于法律的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范

D.《劳动合同法实施条例》

点击查看答案

第4题

下列狭义劳动保障法律中，颁布施行时间最早的是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

点击查看答案

第5题

法有实体法和程序法之分，下面属于程序法的是（）

A.《中华人民共和国民法通则》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国婚姻法》

D.《中华人民共和国民事诉讼法》

点击查看答案

第6题

新《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第（）届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过.

A.8

B.10

C.9

D.11

点击查看答案

第7题

省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是：（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第9题

我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（）

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《中华人民共和国安全生产法》

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）

点击查看答案

第11题

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施。()

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）