首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[填空题]

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责…”相关的问题
第1题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责()
点击查看答案
第2题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A、劳动者

B、用人单位

C、卫生行政部门

点击查看答案
第3题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A.职业卫生服务机构

B.用人单位

C.疾病预防控制中心

D.职业卫生监督机构

点击查看答案
第4题
用人单位应该安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应该保证其就业机会的公正性。()
点击查看答案
第5题
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业得劳动者进行上岗前得健康检查,但应保证其就业机会得公正性。()
点击查看答案
第6题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,对从事接触职业病危害因素作业的劳动者应组织职业健康检查,职业健康检查费用由个人承担()
点击查看答案
第7题
用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行上岗前的职业健康检查()
点击查看答案
第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

点击查看答案
第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

点击查看答案
第10题
用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
点击查看答案
第11题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改