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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

总公司拟推出的一季度考核特殊政策中,下列说法正确的是()

A.主管新增上岗1人通过考核

B.主管新增有效1人通过考核

C.业务员新增1人通过考核

D.业务员新增有效1人通过考核

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BC

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第1题
下列关于审计复勘实施流程中错误的是B()

A.各分公司每年第一季度制作全年的内部审计计划上报总公司

B.各分公司每月业务审计案件不少于10件,每季度开展案件复勘不少于15件(其中共享调查案件不少于4件)

C.审计复勘情况按照季度上报,每季度末的最后一周提交审计复勘情况汇总表格及总结

D.年度的最后一季度将全年的审计复勘总结提交总公司业务管理部

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第2题
针对总公司一季度队伍激励方案描述正确的是()

A.团队有效新增单位为直辖组

B.方案中有效新增指在一季度签约入司并达成有效人力条件的新员

C.团队有效新增奖励有效新增目标以一季度初持证人力进行分档

D.团队有效新增奖励处经理最高1.2万元

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第3题
下列事项中可以用函来处理的有()。

A.×公司向上级总公司上报年度总结

B.×县纪委拟向市委汇报某重大案件查处情况

C.×市教育局向所属学校公布初中毕业生统考时间及要求

D.×县人事局拟撰文请求该县财政局拨给××考试办公费

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第4题
总公司个险事业部多长时间划拨一次绿通差旅费B()

A.一个月

B.一季度

C.半年

D.一年

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第5题
能够从上述资抖中推出的是:A 2009年上半年,全国原油进口量高于原油产量B.2009年上半年,全国汽油

能够从上述资抖中推出的是:

A 2009年上半年,全国原油进口量高于原油产量

B.2009年上半年,全国汽油产量同比增长事高于柴油

C.2009年一季度,全国成品油表观消费量高于二季度

D. 2009年-上丰年,全国天然气产量同比增长14%

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第6题
客户经理小太保一季度考核后为高一职级,在630考核中最高可晋升为什么职级()

A.高二

B.高三

C.资一

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第7题
资料分析:根据2014年4月-2015年4月全国租赁贸易进出口总额及增速统计,回答1-5小题。

资料分析:

资料分析:根据2014年4月-2015年4月全国租赁贸易进出口总额及增速统计,回答1-5小题。资料分

91.2014年下半年全国租赁贸易进出口总额约为多少亿美元?

A.5

B.62

C.67

D.74

92.下列月份中,全国租赁贸易进出口总额环比增速最快的是:

A.2014年5月

B.2014年9月

C.2014年12月

D.2015年2月

93.2015年一季度全国租赁贸易进出口总额较上一季度约:

A.增长了30%

B.降低了30%

C.增长了40%

D.降低了40%

94.2014年5月~2015年4月间,全国租赁贸易进出口总额及同比增速均高于上月的月份有几个?

A.5

B.6

C.7

D.8

95.能够从上述资料中推出的是:

A.2015年4月全国租赁贸易进出口额比2013年4月翻了一番

B.2015年1~4月月均全国租赁贸易进出口额超过8亿美元

C.2013年8~9月全国租赁贸易进出口额超过20亿美元

D.表中全国租赁贸易进出口额同比下降的月份占总数的三分之一

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第8题
某项目财务经理一季度考核中派出部门直接领导打分为,服务部门各领导打分为,;服务部门各按50%权重,请问此财务经理一季度员工个人绩效得分应为()

A.84.5

B.88.5

C.87

D.90

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第9题
传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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第10题
营销系列人员A(C版)在2019年一季度考核中首次晋升为组经理,四季度考核中晋升为高级组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管,则1月可获得新主管特别津贴多少元()

A.0

B.300

C.400

D.500

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第11题
二季度人力发展企划方案中:营销新主管扶持奖为营销队伍2018年一季度至2019年一季度新晋升组经理且截止2019年一季度考核后仍为组经理职级主管(含高级组经理、资深组经理),若二季度直辖组每月达成1Q人力人数达1+2且较2019年3月直辖组1Q人力环比正增长的,每月奖励1000元职务津贴()
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