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[判断题]

日常绩效就是对干部履职尽责情况,及德能勤绩廉各方面日常表现进行记录和考核()

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第1题
日常绩效是通过()等方式,对税务干部日常工作完成情况及“德、能、勤、绩、廉”各方面表现进行记录和考核。

A.组织绩效挂钩

B.工作任务完成情况

C.日常加减分

D.年度考核测评

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第2题
《中国共产党党内监督条例》规定,严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重政德,重点考察贯彻执行__的表现,履行管党治党责任,在重大原则问题上的立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况()

A.重要工作

B.党中央决策部署

C.上级党组织部署

D.党中央和上级党组织决策部署

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第3题
监察委员会依照监察法和有关法律规定对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及()情况进行监督检查。

A、道德操守

B、能力素养

C、履职尽责

D、思想意识

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第4题
对被诬告陷害的党员、干部以及监察对象,纪检监察机构、所在单位党组织应当开展思想政治工作,谈心谈话、消除顾虑,保护干事创业积极性,推动履职尽责、担当作为()
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第5题
干部守则秉原则方面,有以下哪种行为将予以降职()

A.违规发布敏感信息,私下传播未公开的领导决策内容

B.工作期间组织、参与赌博活动

C.不服从工作安排及岗位调动

D.不履职尽责,只讲问题困难,不提解决方案

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第6题
担负监督执法任务的大队干部和中队干部在参加和组织消防员思想政治教育的同时,还应当根据需要,由支队()组织对其进行专门教育,着重提高思想理论素质和履职尽责能力

A.队务处

B.干部处

C.组教处

D.政治机关

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第7题
组织对承包商开展安全绩效评估,包括HSE承诺履行情况、人员安全履职能力、设备设施本质安全性能、现场文明施工(现场标准化)、日常安全管理情况、安全教育培训落实情况、安全生产施工保护费用使用情况、三违和事故隐患情况、事故(事件)情况、奖惩情况等。()
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第8题
严把干部选拔任用“()”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗

A.履职表现考核

B.党风廉洁意见回复

C.业务知识水平评估

D.民主测评

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第9题
建立通报制度,财政部对有关省级财政部门和监管局履行扶贫资金监管职责情况进行通报,督促各单位履职尽责,防止出现()等问题

A.不作为

B.慢作为

C.乱作为

D.履职尽责不到位

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第10题
消防员日常管理应当坚持()。

A.落实条令条例

B.以人为本

C.强化消防员履职尽责

D.遵章守纪的意识

E.落实规章制度

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第11题
对负有业务管理、流程制约、审计监督等间接管理责任的其他间接责任人的追究,根据其尽责履职情况,进行责任确定和追究()
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