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[单选题]

经纪人小张和经纪人小李因一次业绩分配问题产生了矛盾,一天小张看见小李的系统在电脑上登陆,便私自打开小李的客源列表进行拨打,获取了一个意向客户,并成交,那么小张违反了什么规则()

A.私单

B.私开门店

C.盗用他人系统权限

D.与未授权企业、个人合作

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C、盗用他人系统权限

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第1题
经纪人小张,级别M5,作战小组内有一新入职员工小李,小李2019年11月10日入职,入职定级A0,假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万,则小张可获得多少育才激励()

A.7500元

B.3750元

C.11250元

D.15000元

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第2题
业绩是经纪人发放薪资的重要依据,如果发生经纪人咨询实勘业绩分配不正确,则下列处理方法正确的是()

A.联系成交人修改业绩

B.联系城市CA

C.提交业绩争议

D.提交问题反馈,转单给二线进行修改

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第3题
经纪人小张于2021.1.1带看时代海,客户因为钱没到位没定,结果1.31日有钱了,小张再次带看并且成交,这单业绩是小张的()
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第4题
经纪人出现报备、带看、业绩申报、佣金收入问题问题时,下列案场经理做法正确的是()
A.经纪人王王咨询案场经理,这一单可以发发多少提成时,案场经理回复说,经纪人具体的分佣情况还需要咨询店东或者商圈经理,案场端无法计算提佣的问题,只能告诉你业绩是多少B.经纪人出现新房佣金发放问题,案场经理直接回复说这个需要具体咨询运管孔祥曌,具体的自己也不清楚C.经纪人没有按照案场规则进行报备,被案场经理驳回,为了避免因报备问题导致的纠纷,案场经理致电经纪人要求进行重新报备D.经纪人成交后在进行业绩申报时,需要上传业绩确认单
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第5题
小张和小李均为供电所台区经理,小张5月份工作积分150分,小李5月积分也为150分,因李龙工龄较张立长,所以在绩效薪金分配时,李龙绩效薪金应比张立高。()
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第6题
加入贝壳平台后,业绩分配的角色和比例应遵循的规则是()

A.门店自行协商

B.成交经纪人自行协商

C.平台统一规则

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第7题
以下关于房源角色业绩规则,下列错误的是()

A.经纪人小张是房源的录入人,如果该房源成交了,经纪人最多可以分得5%的业绩

B.经纪人小高是房源的维护人,如果该房源成交了,经纪人最多可以分得15%的业绩

C.经纪人小徐是房源的钥匙人,如果该房源成交了,经纪人最多可以分得5%的业绩

D.经纪人小袁是房源的证件人,如果该房源成交了,经纪人最多可以分得5%的业绩

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第8题
经纪人小张的同学小李刚毕业不久,想在武汉买房,但是首付有限,小张对小李说“长江新城阳逻区域有个新盘,首付门槛不高,均价在7500左右,毛坯,性价比很高,而且这个项目不仅位置好,还是地铁口的房子,与规划中的地铁22号线湖北大学站只有50米距离,特别适合你,”小李的说法是否正确()
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第9题
以下是证券营销人员可能存在的行为,哪条可能会扰乱证券市场竞争秩序()

A.客户乙很忙但又急着开户购买基金,小李代客户乙在相关协议、文件等资料上签字

B.客户甲在A证券公司小李为吸引他过来,说A证券公司佣金太高,承诺给予他一年的佣金率为1/10000一年后为5/10000

C.小张与小点是好朋友小李是小张的经纪人,为让小点来开户小李告诉小虎小张在08年赚了差不多30%

D.诱使客户进行不必要的证券买卖

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第10题
经纪人胡娜于2020年3月20日带客户张雪看了一套本店责任盘的房源,并及时录入本房带看。后来张雪在2020年4月10日选择通过经纪人于欣签约此房。若胡娜和张雪协商业绩分配未果,根据ACN规则,胡娜应得首看业绩比例是()

A.0%

B.15%

C.20%

D.40%

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第11题
A经纪人3月5日收到Q房花园1栋101房源钥匙,当天将钥匙录入系统并且挂在钥匙箱,3月8日B经纪人该房源成交,B经纪人店长以未使用该钥匙为理由拒绝给钥匙人分配业绩()
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