如果结果不匹配，请 
更多“公司在做的有哪几种学历提升方式（）”相关的问题
第1题
知行公司是一家教育培训公司，主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多，竞争激烈，为了提升公司的持续竞争优势，推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式，确保了变革顺利进行。根据案例表述，知行公司克服变革阻力的策略属于（）
A.变革的阶段
B.变革的范围
C.变革的管理方式
D.变革的节奏
第3题
以下首次流程顺序排序正确的是（）
A.开场--控场--推专业--提升方式--政策改革--学历层次--截杀
B.开场--控场--提升方式--政策改革--学历层次--推荐专业--上课方式跟保障--学费及邀约
C.控场--提升方式--推荐专业--学费邀约
D.截杀--开场--控场--提升方式--政策改革--学历层次--上课方式--邀约
第9题
小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是（）。
A.从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽
B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之
C.从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员
D.以上说法都不正确
第11题
自卑心理的调适有以下哪几种方式（)。
A.提高自我评价能力，正确地认识和接自己
B.理性接受自身缺陷，不必遮遮掩掩，自寻烦恼
C.尽量弥补自己的不足，正确地与他人比较
D.进行积极的自我暗示，提升信心，循序渐进，进行实践锻炼
