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[判断题]

市政部门提前正式通知,有计划性的停水、停电、停气等公共服务中断,预计且持续时间48小时及以上,需报送突发事件()

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第1题
关于市政停水,描述不正确的是()。

A.市政计划性停水,一般会提前通知,工程部接到通知后,需及时告知酒店各部门

B.提前做好准备,并知会店总和区域,在停水时,工程部启用生活蓄水池,应急供水,留意用水情况,避免影响运营

C.市政管网突发性停水,工程部及时与街道办取得联系,询问停水原因及大约恢复时间,将停水信息告知各部门

D.要求使用部门节约用水,启用生活蓄水池应急供水,并留意用水情况,避免影响运营

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第2题
对于计划性的 UPS 输出、GPS 停/送电申请, 电气需以邮件方式提前一天通知仪控部。电气侧如有工作,即使仪表回路在没送电状态,仪 表也要进行停电确认并挂牌。停送电票申请人为区域技术员()
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第3题
()负责传递影响正常生产情况的相关信息(如停水、停电、停蒸汽等情况),及时通知到其它部门,以备在第一时间做出应急响应

A.工程部

B.品管部

C.安环部

D.生产部

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第4题
主供水管爆裂时应立即通知客服部及运行主管,运行主管组织人员抢修;客服部负责通知相关用户关于停水的情况;如属市政给水应立即通知供水公司抢修()
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第5题
员工离职前有义务办理手续,试用期员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门;正式员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门

A.3天,30天

B.3天,15天

C.10天,20天

D.30天,30天

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第6题
紧急停水定义为未提前接到通知的停水事件()
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第7题
计划性停电应提前3天通知服务中心()
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第8题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第9题
预案目的是通过预案的制订和演练,提高()及()停水、停电等应急处理能力,杜绝事故的发生或减小事故危害的影响

A.防范计划

B.非计划

C.提前通知

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第10题
当值人员接到突然停水的通知,应立即报告当值管理人员、工程部及各相关人员知晓,并第一时间做好应急处理准备工作。提前接到停水通知时,各部门要做好备水工作()
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第11题
当确认收到供电管理部门的计划性停电通知时,项目工程部负责人应报服务中心前台提前()小时把停电线路、时间、受影响区域以及安全防范要求等情况通知受影响的住户或商铺。

A.12

B.24

C.48

D.60

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