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[单选题]

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,关于威信低的传递者,要引发最大的态度转变量,这种差异应该()。

A.适中

B.较大

C.较小

D.最大

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第1题
沟通的有效性,主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境,为了实现有效的沟通,项目管理相关各方应该()。

A.明确希望通过沟通所达到的目标,并做好工程目的沟通计划安排

B.确定进行沟通的方式,并注意使用和改进沟通的技巧

C.引起相关人员的兴趣,应尽可能取得他人的意见,与他人商议

D.要使用详细、清晰的表达,做好工程项目信息传播管理

E.要进行信息的追踪与反馈,充分发挥工程项目的绩效报告的作用

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第2题
下列对沟通的叙述中不正确的是()。

A.沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境

B.沟通就是信息的交流,是人际(或组织)之间传递和交流信息的过程

C.为了实现有效的沟通,项目管理相关各方应该确定进行沟通的方式,并注意使用和改进沟通的技巧

D.信息越多沟通越有效

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第3题
态度转变接受者方面的影响因素:原有态度与信念、人格因素、个体心理倾向。()
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第4题
态度转变沟通信息方面影响因素:信息差异、畏惧、信息倾向性、信息提供方式。()
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第5题
态度的转变模型涉及的四个要素:传递者、沟通信息、接受者、情境。()
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第6题
对畏惧与态度转变关系的研究表明,()信息能达到较好的说服效果。

A.任何程度的畏惧

B.高程度畏惧

C.中等程度的畏惧

D.低程度畏惧

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第7题
以下哪个是网络营销沟通感知过程的特点()

A.网络营销沟通的反复刺激性较差

B.信息需要被“拉出来”

C.在网络沟通中加强营造购买“情境”

D.更多地引起人们的兴趣而不一定会产生功利态度

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第8题
导致医护沟通不顺畅的因素()

A.医护在知识、技能及人文素养等方面的差异

B.主观态度和实际行为上的差异

C.沟通方式存在差异

D.医护之间沟通能力不强、彼此间缺乏信任

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第9题
霍夫兰德态度转变模型包含的要素有()。

A.信息

B.背景

C.反馈

D.通道

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第10题
关于态度转变,正确的说法包括有()。

A.预警有利于说服

B.中等强度畏惧信息能达到较好的说服效果

C.分心肯定削弱说服效果

D.心理阻抗会使人拒绝他人的说法,从而影响态度转变

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第11题
信息是沟通双方沟通的内容。沟通的内容很多,应包括()。

A.意见

B.情感

C.态度

D.思想和价值观

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