A.拟定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交护理人员绩效工资分配工作领导小组审核
B.监督、检查各科室考核工作执行情况
C.负责科室护理人员绩效工资分配的具体实施,与被考核护士对分配情况进行确认
D.根据方案,落实对科室护士每月的考核
E.根据考核情况对被考核护士进行工作指导,持续提升护理质量
A.审定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交审批
B.处理绩效考核过程中出现的投诉、举报、意见反馈相关问题
C.根据方案,落实对科室护士每月的考核
D.监督、检查各科室考核工作执行情况
E.组织产科护理人员绩效考核小组对考核结果进行评估、分析,提出考核建议及解决方式,指导成员修订并完善分配细则意见
A.在质控科、科室主任、护士长的领导下开展工作
B.协助科室主任和护士长,做好科内各项质量与安全管理工作,包括但不限于科室病历归档前质控、核心制度自查等工作
C.协助科室主任和护长对科室质量相关统计数据和指标的收集、汇总、分析、上报等工作
D.协助科室做好医院和本科室对质量与安全检查情况反馈的整理、评价、分析和整改记录工作
E.协助科室做好上级卫生行政部门质量与安全检查的迎接准备、配合实施和检查情况反馈的整理、记录工作
F.参与质控科组织的相关医疗质量与安全检查工作,及时将科室管理或诊疗活动中存在的问题、对质量与安全管理的意见或建议反馈给质控科
A.相关科室应对急救车药品的管理情况,各科室应配合完成工作
B.药剂科每月对各临床科室备用药品的使用与药品品种、数量、质量、有效期等管理进行监督检查
C.药剂科每季度进行质控评分。评分结果报医院质量管理科,按照相关规定执行奖惩
D.临床科室对药品质量抽查结果及科室备用药品管理检查情况进行分析、总结,并落实整改措施
A.每半年 汇总、监测
B.每月 汇总、监测、原因分析、反馈、整改和控制活动
C.每季度 汇总、监测、原因分析、反馈、整改和控制活动
D.每年 汇总、监测活动
A.监测本科室医院感染病例及感染环节,发现医院感染病例、医院感染流行或暴发,及时上报医院感染管理科
B.掌握本科室医院感染常见菌的分布及耐药情况,严格掌握抗菌药物使用原则,督促本科室医师合理使用抗菌药物,严格执行无菌操作、消毒隔离、医疗废物管理制度
C.每月按照《临床医院感染管理质量控制标准》开展自查,对存在问题进行原因分析,制定整改措施;针对上级督导检查中本科室存在的问题,采取有效措施,防范医院感染不良事件的发生
D.对医院感染管理标准的实施进行评价分析,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题
A.监测本科室医院感染病例及感染环节,发现医院感染病例、医院感染流行或暴发,及时上报医院感染管理科
B.掌握本科室医院感染常见菌的分布及耐药情况,严格掌握抗菌药物使用原则,督促本科室医师合理使用抗菌药物,严格执行无菌操作、消毒隔离、医疗废物管理制度
C.每月按照《临床医院感染管理质量控制标准》开展自查,对存在问题进行原因分析,制定整改措施;针对上级督导检查中本科室存在的问题,采取有效措施,防范医院感染不良事件的发生
D.对医院感染管理标准的实施进行评价分析,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题