题目内容
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[单选题]
人力共享中心沉淀人才数据，初步形成基于基本信息、特长、经历、项目贡献、业绩、能力等的人才();在政要、楼宇等人才配置场景实时展现人才配置数量、质量情况。
A.数据仓库
B.积分体系
C.标签体系
D.分析报表
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A.构建多维人才标签体系
B.进行岗位写实
C.形成基于能力、业绩、经历、特长、项目贡献、基本信息等的人才数据仓库
D.发布人才主数据
A.面试答辩;评委会评审
B.业绩积分;评委会评审
C.面试答辩;专业与能力考试
D.业绩积分;专业与能力考试
A.坚持党管人才原则
B.坚持专家专业和岗位与企业战略发展紧密结合
C.严格标准、控制规模、确保质量
D.基于能力与贡献开展选拔、培养和激励管理
A.面试答辩;评委会评审
B.业绩积分;评委会评审
C.面试答辩;专业与能力考试
D.业绩积分;专业与能力考试
A.面试答辩;评委会评审
B.业绩积分;评委会评审
C.面试答辩;专业与能力考试
D.业绩积分;评委会“网上评审”
