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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理的最高境界是()。

A.让员工满意

B.将企业的功利目标和人文目标整合起来,真正实行以人为本的管理

C.帮助公司获得最大利润

D.实现人力资源在企业中的进出顺畅

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第1题
()是对人力资源管理水平最直接、最残酷的检验,会让人力资源管理的任何失误付出最快最昂贵的代价,也会赋予优秀者最直接、最高昂的回报。

A.和平

B.战争

C.天灾

D.人祸

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第2题
达到最高境界教育技术化是让显示达到极致,以()为标志。

A.虚拟技术

B.AR技术

C.计算机辅助教育

D.网络技术应用

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第3题
在马术比赛中,盛装舞步赛又称花样骑术赛和马场马术赛,是骑乘艺术的最高境界。观看盛装舞步比赛的最高境界就是让观众只听得到马和骑手的呼吸,所以对观众的要求也最为苛刻。下面哪种行为时不恰当的?

A.为了保持马术赛场上良好的环境,观看比赛的观众必须保持安静,不高声喧哗

B.不摇摆任何旗帜和饰品

C.摇旗呐喊,为运动员和马匹叫好

D.不向场地内抛掷杂物

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第4题
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

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第5题
人力资源管理的核心问题是怎样提高工作效率。()
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第6题
战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第7题
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。()
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第8题
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?它们是如何影响人力资源管理的?

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第9题
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力
资源的配置效益。()

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第10题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第11题
所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。()
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