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[单选题]
为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神,根据国务院推进“放管服”改革要求,人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知,并公布了首批包括中国石油、中国石化等()家试点央企名单,实现培养与评价的结合。
A.15
B.16
C.17
D.18
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A.15
B.16
C.17
D.18
A.2018.02
B.2017.02
C.2018.05
D.2017.05
A.改革工资分配制度
B.工人考核制度
C.职业资格证书制度
D.技能人才评价制度
A.改革工资分配制度
B.职业资格评价
C.职业技能等级认定
D.专项职业能力考核
E.事业单位工人考试
A.1+X考核
B.专项职业能力考核
C.单项技能考试
D.职业能力测评
提升护士的核心能力微观层面的措施是()。
A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率
B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡
C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制
D.改革卫生人才考核制度与评价体系,提高人才待遇水平
E.推进医疗护理互联网进程,创新卫生人才服务提供模式
A.改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面
B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向
C.所有选项都是
D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制
A.理工农医类
B.文史类
C.农林牧渔类
D.交通运输类
A.央企品牌+民营机制
B.央企人才+民营品牌
C.央企资金+民营机制
D.央企技术+民营品牌