如果结果不匹配，请 
更多“门店营业员工鞋应为__（）”相关的问题
第2题
关于湖南研究院的着装规范，以下说法正确的有（）
A.男士正装要求为西服、皮鞋，或者商务正装
B.结合师资的职业需求，工作期间禁止穿过露或过透的衣服
C.周一至周四，禁止穿牛仔衣、运动衣、帆布鞋、小白鞋等非正装衣物
D.在周五的工作期间可以穿透视装、超短裙
第3题
员工着装规范要求有如下（）
A.员工需着西服套装，衬衣须挺括、整洁、无皱折
B.配置员工工服的员工，必须穿统一工服；如未配置工服，必须穿着整洁素雅的深色套装
C.女员工穿着西服裙时袜子的颜色应是黑色或肤色（不得有任何花纹或装饰）
D.鞋为高跟鞋或中跟鞋，皮鞋的颜色应为深色，不可以穿凉鞋、拖鞋、布鞋等非正装皮鞋
E.员工上班时间，必须同时配戴工作证
第4题
对社会中介机构的考核按（)为单位，考核结果与审计费挂钩，并与委托业务量挂钩。公司应在委托审计项目结束后及时向社会中介机构反馈考核结果。
A.门店大小
B.店面员工数
C.审计项目
D.营业净利润
第8题
叶剑磊和三五好友去杭州湖墅南路上的新花中城大酒店就餐。刚走到门口，眼尖的朋友就看见了招聘牌
——“招聘优秀服务员，月薪3200元+奖金，包吃住”。这可抵得上一位杭城小白领的月收入了。眼下正值服务业“用工荒”高峰期，杭城部分餐馆老板打算以高薪留住外来务工人员返乡的脚步。但记者了解后发现，员工们仍是归心似箭，招聘效果并不如想象中理想。无奈之下，有餐馆老板心生一计，只好先让一家门店暂停营业，再把该门店的服务员打包给余下正常营业的门店，靠人头顶数;也有餐馆老板到处招聘，请起了临时工，按时计费支付工资;还有餐馆推出了“工龄工资”，希望借此留人，撑过餐饮生意红火的春节。依据以上的情况，请匹配下面的问题。
点击查看答案
1.“用工荒”属于人力资源短缺()
A.正确
B.错误
2.非工资因素也会影响人力资源供给()
A.正确
B.错误
3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()
A.正确
B.错误
4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()
A.正确
B.错误
