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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强制分配法特点是：（）。

A.宽严误差大

B.扩大趋中倾向

C.滥评优秀人数

D.两边的最高分、最低分者很少，处于中间者居多

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第1题

以下（)需要上司、下级和同事的评价？

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

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第2题

交互分配法的特点是在分配费用时，首先将费用在()之间进行分配，然后重新确认()待分配费用，之后再将费用按()在各受益单位之间进行分配。

A.基本生产车间辅助生产车间直接分配法

B.辅助生产车间辅助生产车间直接分配法

C.基本生产车间辅助生产车间代数分配法

D.辅助生产车间基本生产车间代数分配法

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第3题

为了避免绩效工资总额超出企业能够承受的范围，有的企业实行了带有一定程度强制规定的绩效评价方法，对应有多大比例的员工落入某一个绩效评价等级提供一个指导性规定。这是指（)。

A.平均系数分配法

B.指导性或强制性分布法

C.绩效调薪法

D.收益分享法

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第4题

烘箱干燥法的特点是（)。

A.准确率高、误差小

B.准确率低、误差小

C.准确率高、误差大

D.准确率低、误差大

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第5题

是非题的特点是（)

A.不容易猜测

B.评分误差大

C.适用范围有限

D.单位时间内答题量少

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第6题

圆弹簧的特点是（)。

A.制造工艺复杂

B.无减振能力

C.成本高

D.性能误差大

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第7题

非均匀量化的特点是:信号幅度小时，量化间隔小其量化误差小:信号幅度大时，量化间隔大，其量化误差也大。（)

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第8题

应控制零件的加工误差来保证装配精度的方法称为（)

A.选择装配法

B.相互装配法

C.调整装配法

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第9题

采用仿形装配法时，底样不宜随意更换，以免产生误差。（)

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第10题

使用可换垫片、衬套和镶条等来削除零件间的累积'误差或配合间隙的装配法是（）。

A.修配法

B.调整法

C.选配法

D.完全互换法

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第11题

互换装配法的实质就是控制零件的（)来保证装配精度。

A.加工误差

B.尺寸公差

C.形位公差

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