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[判断题]

为部门设证共同的目标,让大家清楚努力的方向,了解每位员工的特点,尽量给每个员工安排合适的工作()

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第1题
提高团队执行效率最有效的方法是()

A.把任务落实到人,并加强督导

B.把任务分解到各个单元,然后再落实到人

C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力

D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划

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第2题
下列有关团队说法正确的是()。

A.团队是群有组织的人

B.这些人有明确的共同目标

C.为了共同的目标,大家能够自觉合作并且积极努力

D.每个成员都是精英

E.这些人凝聚力很强

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第3题
企业的形象战略是让社会了解华天、认识华天、为社会展示一个诚信的华天、创新的华天、和谐的华天、奋进的华天。()努力创建和谐创新的华天是我们共同追求的目标。()
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第4题
十九大报告指出,要深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。实现这一目标()①司法机关必须以事实为根据,以法律为准绳②司法机关严格遵循诉讼程序,平等对待当事人,确保司法过程和结果合法、公正③国家应积极推进以依法治国为核心的司法改革④司法机关要与其他机关共同行使司法权,确保司法公正

A.①②

B.②④

C.②③

D.①④

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第5题
团队是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会团体。()

团队是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会团体。()

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第6题
要逐步建立以()公平、()公平、()公平为主要内容的社会公平保障体系,努力营造公平的社会环境,让每个人获得发展自我和奉献社会的机会,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会。

A.基础、机会、规则

B. 权利、规则、发展

C. 权利、机会、规则

D. 基础、发展、机会

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第7题

你最近新接手了一个团队,这个团队的大部分成员都有1-2年的工作经验,并且对即将分配的任务也有一定的经验,你将设定怎样的团队目标()。

A.非常有挑战性,以激发大家斗志,提升大家的能力

B.比较有挑战性,需要付出较大努力才能实现,促进大家的成长

C.有一定挑战性,但不会非常困难,使大家都能体验到成就感

D.几乎没有挑战性,磨合团队和你的配合,建立互信关系

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第8题
部门聚会时,下属小张无意间说出了公司对他的特殊照顾,这让其它同事十分羡慕。你认为:()。

A.这样可能会引起大家对公司的不满,影响大家的工作心态,要私下对小张提出批评

B.不完整的表达会让其他同事误解公司的做法,要提醒他以后不要再说了

C.这无伤大雅,小张也是无意的,不会有什么影响

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第9题
项目经理组织编写项目管理计划,经过与发起人及其他相关方的多次沟通,并基于大家的意见反复修改,终于完成了项目管理计划。项目经理下一步应该怎么做()

A.按计划开展项目执行工作

B.让所有相关方在计划上签字确认

C.提交给主要相关方并获得批准

D.开始组建项目团队

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第10题
以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提的,社会上人与人、群体与群体之间,对于一个共同目标的争夺就是竞争。 根据上述定义,下列行为中不属于竞争关系的是:

A.2009年世界斯诺克英国锦标赛,丁俊晖以10︰8战胜希金斯,获得冠军

B.有关资料显示,2010年度有100余万人参加国家公务员录用考试

C.2009年12月9号,拜仁慕尼黑队以四比一战胜尤文图斯队,获得欧冠小组赛的出线权

D.公司的联欢晚会上,大家开展了歌曲联唱活动

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第11题
我们提出要努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义,所有司法机关都要紧紧围绕这个
目标改进工作,重点解决()的深层次问题。A、影响司法公正和制约司法能力B、执法不公C、执法不严

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