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基本法中对于活动量拜访考核规则,见习客户经理,每月24访以下得,不发放新人训练津贴()

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第1题
个人活动量拜访只考核见习客户经理,不考核正式营销员()
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第2题
营销员基本法中,见习营销员的考核周期是()

A.自然季

B.单月或滚动三个月

C.单月

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第3题
区拓基本法中,见习区拓专员不考核续期指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
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第4题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第5题
分公司出勤管理制度中本月全勤奖是:在职外勤员工当月工作日全能宝打卡全勤,奖励活动量拜访工具()套

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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第7题
华瑞个险销售管理制度基本法佣金项目中见习咨询师有几项收入()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
新基本法对于首次晋升的主管提供了一定的考核缓冲期,晋升后的第()季度直辖组有效人力考核标准调整为()人

A.一二 、 5

B.一二 、 4

C.一、 5

D.一、 4

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第9题
对新聘()给予一定时期的培育期,如在培育期过后经各省市级商业客户中心(商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的,经本人申请,可协调安排其转岗。

A.见习客户经理

B.初级客户经理

C.中级客户经理

D.高级客户经理

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第10题
根据21财年S1站点指数模型考核规则,投诉率需<0.015%为合格,既假设到驿站的淘系包裹量为20000单,其中发起投诉的订单不超过3个。下列关于投诉率的说法及场景描述正确的是()
A.投诉率在站点指数模型中,考核占比10分B.对于用户发起的投诉,驿站可以发起申诉且需要上传有效凭证,及时处理C.在每日9:00-18:00期间产生的投诉,应在2小时内提供相关证据材料,不在此时段内产生的投诉或属于 货品丢失的投诉,应在6小时内提供相关证据材料,因逾期举证产生的损失由站点承担D.如果快递不在驿站,已经被客户取走或者客户表示没有收到,调取监控,视频留存,并与客户联系,让客户回复快递已经收到,截图上传举证
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第11题
二季度客户专员及客户经理基本法维特考核标准为()

A.季度承保个险业绩>0

B.季度承保件数≥1件

C.季度承保业绩>0

D.连续3个月内承保件数≥1件

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