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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指人才竞争力赖以存在的社会物质条件的综合体,包括政治、经济、文化、社会经济和自然环境等。

A.人才竞争力的外部环境

B.人才竞争力的内部环境

C.人才效能竞争力

D.以上均不正确

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第1题
钱学森多次提出的世纪人才疑问,他的老师,清华老校长梅贻琦先生早在八十年前就给出了响亮的回答——
所谓大学,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。有梅贻琦先生的话可以推出:

A.物质条件足够好也可以成为大学的名片。

B.高素质的师资队伍对于兴办大学是极为重要的。

C.北大、清华招生的“掐尖战”违背“大师”之谓,枉为“大学”。

D.高校的核心竞争力在于无可复制的办学风格。

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第2题
国家的历史类型首先是由其赖以存在的社会经济基础决定的。()
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第3题
人类社会的物质性在于()。

A.社会存在决定社会意识

B.物质资料的生产方式是社会赖以存在的基础

C.人类社会是自然界长期发展的产物

D.社会基本矛盾运动是社会发展的源泉和动力

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第4题
人才效能竞争力目的是用来评估现有人才资源潜力是否得到有效释放,以及人才资源是否得到合理利用,人才效能竞争力包含人才资源的()和()。

A.经济贡献

B.技术贡献

C.科技贡献

D.社会贡献

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第5题
公共事业管理环境是指公共事业管理主体系统赖以存在和发展的内、外部条件的总和。()
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第6题
软环境,是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和()等。

A.环境

B.人文环境

C.学历

D.信息

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第7题
什么是指国家或地区所拥有的人才资源的数量多少?这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素。

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第8题
人才资源数量,是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。()
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第9题
()是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少,这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。

A.素质状况

B.技术情况

C.人才资源数量

D.人脉资源

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第10题
高校结合区域社会发展需要进行学科建设,应做到()。

A.培养的人才更能适合当地经济社会发展的需要

B.满足区域经济建设和社会发展对高质量人才的需要

C.为当地提供智力、技术和决策服务

D.提高学科竞争力进而扩大高校的影响力

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第11题
企业“一最五强四领先”战略愿景中的五强是指()

A.党建引领力强

B.转型升级力强

C.企业创新力强

D.品牌影响力强

E.人才竞争力强

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